2009年1月自考劳动和社会保障概论试题.docVIP

做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答! 2009年1月自考劳动和社会保障概论试题 课程代码：03312 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在特定条件下，生产力诸要素中会改变自己特性的要素是( ) A.劳动对象B.劳动工具 C.劳动力D.劳动资料 2.决定劳动力资源的质量的自然基础是( ) A.劳动者的智力水平 B.劳动者的身体素质 C.劳动者的心理素质 D.劳动者的思想素养 3.复杂劳动与简单劳动的差别仅在于( ) A.劳动的熟练程度不同 B.劳动的时间不同 C.劳动的强度不同 D.劳动的复杂程度不同 4.通常情况下，被称为“民生之( ) A.就业 B.教育 C.医疗 D.保险 5.在我国最常用的货币政策工具是( ) A.存款准备金 B.公开市场业务 C.利率 D.税收 6.为了实现预定目标，按照人与事匹配、事与岗一致、岗与岗协调的原则，将分散的人力 聚合成一个整体的活动是( ) A.劳动定额 B.劳动定员 C.劳动组织 D.劳动分工 7.在职能分工下面的第二个层次的分工是( ) A.社会分工 B.专业分工 C.技术分工 D.组织分工 8.下列选项中属于制定劳动定额的经济依据的内容是( ) A.生产条件 B.劳动者在一定工作时间内工作的负荷程度 C.劳动分工和协作状况 D.操作者的技术水平 9.一般情况下，将核算、支付劳动者工资的方式称为( ) A.工资构成 B.工资形式 C.工资水平 D.工资级差 1.一般情况下，将企业向职工发放工资( ) A.工资级差 B.工资支付 C.工资水平 D.工资形式 11.劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在企业应支付的最低劳动报酬称为 ( ) A.最低工资 B.能力工资 C.资历工资 D.绩效工资 12.劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议是( ) A.劳动定额 B.劳动定员 C.劳动合同 D.劳动计划 13.一般从劳动合同的期限与试用( ) A.取消 B.延长 C.不变 D.缩短 l4.一般而言，集体合同的内容包括( ) A.一个方面 B.二个方面 C.三个方面 D.四个方面 15.以当年所有进款用于需要者并给予支付的社会保障模式是( ) A.预收预付制 B.现收现付制 C.完全积累制 D.部分积累制 16.下列选项中，其目的在于安定军心，维护国家安全，促进社会稳( ) A.社会救助 B.社会福利 C.社会保险 D.社会优抚 17.下列选项中，属于社会保障制度中最低层次的项目是( ) A.社会救助 B.社会福利 C.社会保险D.社会优抚 18.个人领取社会保险待遇条件符合规定的，有关部门应当下达通知。下达通知的部门是 ( ) A.用人单位 B.劳动保障行政部门 C.司法部门 D.社会保险经办机构 l9我国规定，职工退休后要按月领取基本养老保险金的，其个人缴费年限应满( ) A.5年 B.1年 C.15年 D.20年 20.按规定，我国职工退休时不论缴纳养老保险费多少，发放基础养老金的比例都是按退休时社会平均工资的( ) A.10％ B.15％ C.20％ D.25％ 21.医疗保险体系的核心层次是( ) A.基本医疗保险 B.大额医疗费用互助制度 C.企业补充医疗保险 D.医疗救助 22.根据规定，我国企业补充养老保险金最高不应当超过企业工资总额的( ) A.8％ B.10％ C.20％ D.22％ 23.我国规定基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工 工资总额的( ) A.2％ B.6％ C.10％ D.30％ 24.下列选项中，属于解决因病致贫、因贫致病群众困难的救助制度是( ) A.贫困救助 B.扶贫工作 C.自然灾害救助 D.医疗救助 25.国际贫困标准法确定贫困线标准的比例，是以一个国家或地区社会中位收入或平均收入的( ) A.30-40％ B.40-50％ C.50-60％ D.60-70％ 26.《国家八七扶贫攻坚计划( ) A.1993-1999年 B.1994-2000年 C.1995-2001年 D.1996-2002年 27.我国《工伤保险条例》颁布于( ) A.1997年 B.1998年 C.2000年 D.2004年 28.为实现社会保障信息的全国计算机联网运行，我国政府自2003年开始实施的项目是 ( ) A.“金保工程” B.企业年金计划