XX集团绩效管理制度附考核表格.DOCVIP

目 录 第一章 总则 1 第一条 目的 1 第二条 适用范围 1 第三条 绩效管理的定义 1 第四条 绩效管理的目的和意义 1 第五条 绩效管理体系 1 第六条 绩效管理的指导原则 2 第七条 绩效管理的组织与职责 3 第八条 考核分类 4 第二章 经营业绩（业绩合同）管理办法 7 第九条 签订业绩合同人员的范围 7 第十条 考核周期 7 第十一条 业绩合同的效力 7 第十二条 业绩合同签订流程 7 第十三条 考核指标设计和选取 8 第十四条 绩效目标的确定 9 第十五条 KPI评估标准的确定 10 第十六条 KPI权重的确定 10 第十七条 绩效数据搜集渠道和搜集方法的确定 11 第十八条 业绩合同的签订 11 第十九条 业绩合同的过程控制 11 第二十条 业绩合同的考核 12 第三章 管理者及员工绩效考核办法 13 第二十一条 管理者及员工绩效考核的对象 13 第二十二条 考核周期 13 第二十三条 考核关系 13 第二十四条 绩效考核维度 13 第二十五条 季度考核 14 第二十六条 年度个人考核 18 第二十七条 部门年度绩效考核 21 第二十八条 企业年度绩效考核 21 第四章 能力素质评估 22 第二十九条 能力素质的评估内容 22 第三十条 能力素质评估的对象、指标及权重 22 第三十一条 能力素质评估的周期和方式 23 第三十二条 能力素质评估结果的运用 2