03325劳动关系学09年01月试卷(附答案).docVIP

全国2009年1月高等教育自学考试 劳动关系学试题(03325) 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是( )P46 A．新保守派 B．管理主义学派 C．正统多元论学派 D．激进学派 注:劳动关系理论以下学派:新保守学派,管理主义学派,正统多元论学派,自由改革主义学派,激进派 1)新保守派：主要关注经济效率最大化，认为市场力量不仅可以使企业追求效率最大化以美国模式最为典型。 2)管理主义学派：关注员工的动机，主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践，日本模式为该学派的典范。 3)正统多元：主要关注经济体系中对效率与公平，研究劳动法律、工会和集体谈判制度。德国是典型国家。 4)自由改革主义学派：关注如何消灭工人受到的不公平和不公正待遇，瑞典模式。 5)激进派：认为其他学派提出“和谐的劳动关系”中是一种假象 2．管理时代劳动关系的主要特点是( )P68 A．政府不干预劳资关系 B．政府立法规范劳动关系 C．国家干预开始制度化、法制化 D．劳动关系实现了制度化、法制化 注:早期工业化时代劳动关系的特点:雇主对工人残酷的剥削，政府不干预劳资关系 管理时代劳动关系的特点:劳动联合会成立，政府