劳动和社会保障法律资讯（第八期）-广东前海律师事务所.PDFVIP

劳动和社会保障法律资讯 第八期 深圳市律师协会劳动与社会保障法律业务委员会 二○一三年三月三十一日 本期目录 一、最新文件 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 2 二、参考案例 上诉人欧文敏与被上诉人美联实业有限公司竞业限制合同违约纠纷 一案 7 三、实务研讨 最高法院劳动争议司法解释（四）业务研讨会议纪要 19 1 最高人民法院关于审理 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 法释〔2013 〕4 号 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解 释（四）》已于2012 年12 月31 日由最高人民法院审判委员会第1566 次会议通过，现予公布，自2013 年2 月1 日起施行。 最高人民法院 2013 年1 月18 日 最高人民法院关于 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中 华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实 践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议 案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处 理： 2 （一）经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖 权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请 仲裁； （二）经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会有管辖权的，应 当告知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲 裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争 议事项提起诉讼的，应予受理。 第二条 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位 不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分 别处理： （一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院 应予受理； （二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不 予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十 日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该 仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 第三条 中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件， 应当组成合议庭开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有 新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不 开庭审理。 中级人民法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议的，可 3 以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申 请人民法院强制执行。 第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的 调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地 的基层人民法院申请司法确认。 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单 位