专业技术资格评审相关文件汇编.doc

专业技术资格评审相关 文件汇编 中国大唐集团新能源股份有限公司  目 录 一、中国大唐集团公司专业技术资格评定管理办法 - 1 - 第一章 总 则 - 1 - 第二章 机构与职责 - 1 - 第三章 系统内评定 - 2 - 第四章 委托（归口）评审 - 3 - 第五章 国家考试认定 - 3 - 第六章 资格过程管理 - 3 - 第七章 监督与处罚 - 4 - 第八章 附 则 - 4 - 二、中国大唐集团公司专业技术资格评定实施细则 - 5 - 第一章 总 则 - 5 - 第二章 系统内评审 - 5 - 第三章 直接认定 - 7 - 第四章 以考代评 - 9 - 第五章 破格认定 - 10 - 第六章 过程管理实施 - 11 - 第七章 评审专家管理 - 11 - 第八章 证书与印章管理 - 12 - 第九章 其 他 - 13 - 三、关于对申报集团公司专业技术资格有关规定的说明 - 14 - 附件1：关于职称外语和计算机水平要求 - 19 - 附件2：有关国家考试或考评结合的报名规定 - 22 - 四、专业技术资格评审软件个人申报版填表说明 - 24 - 五、中国大唐专业技术资格评审个人申报版电子档案 - 26 - 六、（工程类）中、高级专业技术资格评审条件 - 27 - 第一章 总 则 - 27 - 第二章 适用范围 - 27 - 第三章 申报条件 - 28 - 第四章 工程师评审条件 - 29 - 第五章 高级工程师评审条件 - 33 - 第六章 附 则 - 35 - 七、（经济类）高级专业技术资格评审条件 - 37 - 第一章 总 则 - 37 - 第二章 申报条件 - 37 - 第三章 评审条件 - 38 - 第四章 附 则 - 41 - 八．（会计类）高级专业技术资格评审条件 - 43 - 第一章 总 则 - 43 - 第二章 申报条件 - 43 - 第三章 评审条件 - 44 - 第四章 附 则 - 46 - 九、（政工类）中、高级专业技术资格评审条件 - 47 - 第一章 总 则 - 47 - 第二章 申报条件 - 47 - 第三章 政工师评审条件 - 49 - 第四章 高级政工师评审条件 - 51 - 第五章 附 则 - 53 - 十、（统计类）高级专业技术资格评审条件 - 55 - 第一章 总 则 - 55 - 第二章 申报条件 - 55 - 第三章 评审条件 - 56 - 第四章 附 则 - 58 - 十一、关于申报专业技术资格相关政策解答 - 59 - 第一章 《办法》部分 - 59 - 第二章 《细则》部分 - 60 - 第三章 《评审办法》部分 - 60 - 第四章 其他 - 61 - 十二、关于2007年度专业技术资格评定有关规定的解释（一） - 62 - 十三、关于2007年度专业技术资格评定有关规定的解释（二） - 64 - 十四、关于对申报集团公司专业技术资格有关规定的说明 - 65 - 附件：有关国家考试或考评结合的报名规定 - 70 - 十五、关于2010年度专业技术资格评定有关规定的解释 - 71 - 十六、关于2011年度专业技术资格评定有关规定的解释 - 72 - 十七、关于2012年度专业技术资格评定有关规定的解释 - 73 - 一、中国大唐集团公司专业技术资格评定管理办法 第一章 总 则 　　第一条 为加强中国大唐集团公司（以下简称集团公司）专业技术资格评定管理，不断完善人才评价体制和机制，推进专业技术人才队伍建设，根据国家有关职称评审政策规定，制定本办法。 　　第二条 本办法适用于集团公司本部及系统（以下简称系统）各企业。 　　第三条 坚持“统一标准、分级实施、过程管理、量化考核、突出业绩、注重能力”的原则，建立集团公司三级专业技术资格评定工作体系，加强专业技术资格评定管理，保证评定工作的公开、公平、公正和科学、有效。 　　第四条 量化评定标准，建立量化评审机制；利用现代信息技术，实行专业技术资格“电子化”管理，即“电子（网上）评审、电子档案、电子印章、电子注册（证书）”，并逐步推行高级专业技术资格评审远程视频答辩。 　　第五条 按照国家职称评审改革取向，实行专业技术资格评定方式多样化，即系统内评定与委托（归口）评审相结合、与社会通用专业参加国家考试相结合，部分中级专业技术资格逐步试行“以考代评”。 　　第六条 各企业应制定和完善员工岗位说明书及有关制度，明确专业技术人员持证种类和职业资格要求，按规定组织符合申报条件的员工参加评定，并切实做好评定前的专业技术提高类培训。 　　第七条 推行年度量化考核，实施专业技术资格过程管理，以建立专业技术人员不断提升自身素质能力、促进其在企业生产、经营、管理中充分发挥作用的机制，有效推进企业快速、和谐和可持续发展。 　　第八条 年