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狼性文化 程渊 目录 1、什么是文化 2、狼性文化的内涵 3、如何打造狼性文化及团队 4、什么是团队 5、济民可信企业文化及狼性文化的精髓 什么是文化 1、文化首先是图腾： 也就是一个群体区别于另一个群体的显著标志。 2、文化的演变 文化的演变-续 所以… 文化就是从无意识到有意识的固化行为的过程中，形成的一系列区别于其他个体（群体）的符号，这个符号表现在行为和精神层面。 狼性文化的内涵 狼性文化 “狼性文化”的演变及成因： 人类脱胎于野兽，远古时期人类的兽性狼性极强，这是人类在几十万年残酷竞争中赖以生存下来的基本条件。没有这种凶猛的性格，人类早就被凶残的自然环境和兽群淘汰了。但是兽性狼性对人类文明的发展危害也极大，如果一个国家里的人群全像狼群一样，这个国家的人群就会在互相厮杀中同归于尽、彻底毁灭。人类的文明就是在不断抑制和驾驭人类自身的兽性和狼性才逐步发展起来的。这是古今中外的圣贤、思想家和政治家们所思考的根本问题之一。但是，如果完全或大部消灭了人性中的兽性和狼性，甚至用温和的羊性和家畜性来替代它，那么，人类就又会失去生存的基本条件，被残酷的竞争所淘汰，人类的文明也无从谈起。 两种文明的区别 华夏文明： 民族最初的道路主要是由客观环境所决定的。华夏族生活在世界上最适合农业发展的、最大的“两河流域”，也就是长江黄河流域。这个流域要比埃及尼罗河流域，巴比伦两河流域，印度河恒河流域大得多。因此，华夏族就不得不受世界上最大规模的农耕生活摆布，这就是华夏民族的民族存在。 民族性格也不得不被农耕性质的民族存在所改造，所决定在农耕民族存在的基础上，经过千年的教化驯牧，华夏的知识层充满温柔敦厚的谦谦君子，华夏下层布满了软弱可欺的良民顺民，羊性几乎成了华夏的国民性 。 两种文明的区别（续） 西方文明： 西方民族，人口少，靠海近，牧地多，农业不占绝对优势。狩猎业、牧业、农业、商业、贸易、航海业齐头并进；草原狼、森林狼、高山狼、陆狼、海狼一直自由生活。西方民族强悍的游牧遗风和性格顽强存留下来，而且在千年的商战、海战和贸易战中得到不断加强，后来又进入到现代工业残酷的生存竞争之中，狼性越发骠悍，所以西方民族强悍进取的性格从来没有削弱过。民族存在决定民族性格，而民族性格又决定民族命运。这种性格是西方后来居上并冲到世界最前列的主观原因。 两种文明的区别（续二） 西方民族走的是一条保留人性半野蛮的文明发展道路，而华夏民族力图走一条人性“无野蛮”的农耕式文明发展道路。形象地说，西方走的是一条“文明狼”的道路，而华夏走的是一条“文明羊”的道路。人家顺利地从“古代野蛮狼”走到“古代文明狼”，再一直走到“现代文明狼”，现在正朝着未来真正大写的“文明人”演进。 人就是高级动物，核心的推动力就是自然界的竞争法则，虽说随着人性的进化，我们现在谈的是社会达尔文法则，但物竞天择的核心未变！ 团队 团队定义 哈佛的调查 哈佛大学有一个非常著名的关于目标、计划对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下： 人生计划与目标（阿诺.施瓦辛格奥地利移民，现代版的靠艰苦奋斗而功成名就的故事 。 ） 成为国内倍受尊重的企业! 六做： 做新、 做特、 做强、 做大、 做长、 做乐。 济世惠民： 济世为本，惠泽百姓。济世是追求，是医药企业存在的根本，惠泽百姓是企业济世的体现。 消除人类病痛、还原健康生活是医药企业存在的意义也是济世的第一层含义。 在企业发展过程中，积极参与公益事业，体现公司的济世之心是济世的第二层含义。 济民可信将秉持济世惠民的价值观，以发展人类健康事业为已任，以积极促进中国医药产业现代化为使命，通过企业的发展不断造福百姓。 核心价值观 ：济世惠民，信待天下 信待天下： 诚信为根，商誉至上。“人信则立，政信则威，商信则富” 企业通过回报社会、回报股东、满足客户、发展员工，使各方受益，来体现对各方的诚信 对社会的诚信：提高就业率，逐年增长的税收，承担更多的社会责任 对股东的诚信：遵守对股东的承诺，让股东收获公司成长带来的回报 对客户的诚信：遵守对客户的承诺，让客户放心地使用公司的优质产品 对员工的诚信：遵守对员工的承诺，让员工真正感受到拼搏之后获得成功的喜悦 员工通过对工作岗位尽职尽责表达对企业的诚信 勇为人先，乐对挑战； 团队协作，行动迅速 。 勇为人先 勇为人先就是不断革新、追求卓越，这是公司发展的内在动力。自成立起，济民可信公司一直秉承勇为人先、不怕失败的进取精神，因此保持了较快的增长速度。未来十年是医药行业快速发展的时期，