蚁盟商业员工手册(定稿).doc

沈阳蚁盟商业有限公司 员工手册 目 录 一、 前言………………………………………………………… 二、 公司简介…………………………………………………… 三、 企业文化…………………………………………………… 四、 组织架构…………………………………………………… 五、 部门职能介绍……………………………………………… 六、 入职指引…………………………………………………… 七、 办公室管理制度…………………………………………… 八、 员工聘用管理制度………………………………………… 九、 员工考勤管理规定………………………………………… 一、前 言 致员工： 诚挚地欢迎您加入“蚁盟商业公司”这个年轻而富有朝气的集体，同时期待着您与我们一起创造公司的未来。 公司将为您提供发展机会与成长空间，我们将创造共同信任和相互理解的工作环境，让您在这里快乐工作。深信您定能勤勤恳恳工作,恪尽职守，为顾客提供优质、高效的满意服务，为企业创造良好的声誉。 本手册为入职指南，旨在让每一位新员工清晰、明确作为本企业一员所需共同遵守的行为规范及工作准则，从而令企业全员同心协力，精诚团结，携手共创蚁盟美好明天！ 总经理：田高 二、公 司 简 介 田高 职务：总经理 公司名称：沈阳蚁盟商业有限公司 公司简介 　 公司的成立源于总经理田高先生的四个“为什么”——为什么我们几万个同行被挤压成现在的不足五分之一；为什么我们勤勤恳恳、勤苦劳动，却没有得到社会的认可；为什么诚实守信、热情服务，却没有得到人们的尊重；为什么我们完成了厂家最大的销量，却没有得到应有的支持和优惠的价格。基于个体户的卑微、脆弱、不受尊重，总经理田高先生提出“我们要强大！我们要尊严！我们想被尊重！我们要摆脱个体！”的理念，将个体业者团结起来，手牵手集成群体，从而完成了蚁盟商业从创想到实现的整个过程。 公司总经理田高先生于1999年10月1日创立了溢香坊酒业，以继承和发扬中国数千年的酒文化为己任，所生产的系列酒品，严格遵照传统工艺酿制、贮藏，并以严格的质检程序保证产品品质的优良，生产出带有地方特色的优良佳酿。 十年方成大气！在溢香坊酒业发展壮大的基础上，秉承着优良的服务理念，大胆开拓创新，以敏锐的市场眼光创立了蚁盟商业，并为老百姓谋求了更大的福利。让百姓真正享受到大超市的价格与品类、小超市的便利与服务，争创属于中国老百姓自己的购物天地，不出门就可以选购到生活必需品并享受无限价送货上门的优质服务，同时扩大个体户经营范围以增强市场竞争力，力求与沃尔玛、家乐福、乐购等大型连锁超市媲美。 公司将汇集更多的优秀员工完成集合个体户的整合行动中，用每一份爱来筑造每一个坚实可靠的联盟商，用每一份商品来传递每一颗温暖的心，我们心与心相连，手与手相牵，共同撑起那份属于蚁盟商业自己的蓝天。 标识讲解  标识：两只蚂蚁手拉手，团结一心 讲解：个体——卑微、脆弱、不受尊重 我们要强大！我们要尊重！我们想被尊 重！我们要摆脱个体！！ 只要我们团结起来，手牵手，就能由个 体变成群体 群体比个体强大 群体比个体有力量 群体比个体受人尊重 三、企 业 文 化 企业理念：让以诚信为本的中国千千万万个体户活得有尊严，并得到社会的认可！ 企业纲领：让每个努力工作辛勤付出的员工及家人，都过上让人羡慕的生活！　　 公司使命：成为连接厂家与消费者的桥梁，让全中国人享受到厂家直销的优惠服务！ 工作作风：认真、快、坚守承诺，绝不找借口！ 员工四条积极心态： 当你享受工作带来的荣誉和薪金时，也要承担相应的责任和委屈。 遇到问题就说是别人的问题，立刻原地踏步，简称“自杀” ！ 白天上班，私下说公司不好，就是在出卖自己的肉体和灵魂。 公司找你来，就是让你解决问题，公司若没有问题，你立刻失业。 四、公司组织架构图 五、部门职能介绍 总经办：负责公司人事、行政类工作。 人事工作：包括人员招聘、培训、人才储备，新员工入职、考评、转正、异动、离职、考勤、薪资制作、绩效、医社保办理、员工关系管理等工作。 行政工作：包括公司印鉴、证照的管理、办公用品的管理、公司车辆及证照的管理、公司公函和通知类文件的起草、公司注册商标的管理、前台接待工作、传真及快递的收发工作、维护政府部门相关关系。 业务部：负责公司整体运营、市场开发、维护及各终端目标管理等业务工作 业务部员工实行弹性工作制。弹性工作制员工