于平衡计分卡的我国石油企业业绩评价研究开题报告正文.docVIP

江 苏 大 学 京 江 学 院 学生毕业设计(论文)开题报告 一、基本情况 课题 情况 课题名称 基于平衡计分卡的我国石油企业业绩评价研究 课题来源 自选课题 开题时间计划完成时间 课题承担人（学生）情况 学生姓名 彭露莹 性 别 女 在读学历 本科 入学时间 2009年 毕业时间 2013年6月 所学专业 会计 （财务管理） 指导教师情况 教师姓名 朱乃平 职称 副教授 江苏大学京江学院 所学专业 会计学 本科生?研究生 财务管理 三、课题的研究价值（课题的价值及实际指导意义） 本文主要以推动我国的石油企业业绩评价体系的发展为背景，是一篇理论与实践相结合的论文，对十增强业绩评价体系在石油企业的推进力度有着重要的意义，主要运用平衡计分卡这一先进的管理工具构建我国石油企业新的业绩评价体系。通过落实石油企业战略起到真正提高石油企业业绩的目的。一方面为我国石油企业的业绩评价改革提供新的指导理念，通过管理工具的创新推动石油企业业绩评价制度的创新，具有一定的理论意义。另一方面深化了平衡计分卡在业绩评价体系的应用，特别是在石油企业的应用研究，并构建一种系统的模式，具有一定的实践意义。 一些著名专业学者对业绩评价体系及平衡计分卡的应用进行了深入地研究，也得到了一些有价值的经验，多维度地分析在一定时期内对企业战略执行和业绩评价的状况，为企业利益相关者制定决策提供了的理论依据，特别是根据石油企业特殊的行业特点在平衡计分卡基本框架基础上引入安全与环境层面，形成了财务层面、客户层面、安全与环境层面、内部流程层面和学习与成长层面五个层面，在原有基础上有了新的理论突破。这样引入平衡计分卡理论，不仅为石油企业管理层提供了一个框架、一种语言，Ifu }_将企业战略转化为一套全面考虑企业相关者利益的指标，从各执行层面上考核企业的业绩，所以这些完整的业绩评价理论体系是十分重要的，但国内的业绩评价大多是参考国外的成型的理论系统，对平衡计分卡进行的改进和创新研究较少，把平衡计分卡引入到石油企业业绩评价体系的理论研究，对十平衡计分卡理论完善无疑具有较好的参考意义。 从实践方面的意义来说，通过对平衡计分卡业绩评价在石油企业的案例研究，该方法突破了以往业绩评价的局限，在十由传统以财务层面为主转变为以财务层面与非财务层面相结合为主的业绩评价模式，因此其意义就是协调了非财务指标之间的相互联系和影响，最终保证财务指标的实现。但就我国石油企业业绩应用效果来看，当前的业绩评价体系还是针对传统的财务进行分析，尚未结合企业自身特点设计多维度特定的业绩评价体系。这点忽视了石油企业上下产业链的重要性，导致一些石油企业内部重要指标没有列入综合测评指标当中，影响了实际评价的效果。鉴十石油企业业绩评价体系的这些问题，结合石油企业自身特点，本文把平衡计分卡业绩评价体系引入石油企业业绩评价体系中，为完善石油企业业绩评价体系提出了新的思路，通过相关案例分析为完善石油企业业绩实践提供一定意义上的补充。同时还有一些企业业绩评价指标标准，如关键绩效管理(KPI)和目标管理(MBO)是业绩评价系统的重要指标，通过在西方一些企业成功应用为平衡计分卡的实践与发展提供了经验，同时也为完善我国国有企业业绩评价及石油企业业绩评价体系的发展研究，提供了一个实践方面的平台。 四、课题的实施方案 1、课题的主要论点和拟采用的研究方法 课题的主要论点：平衡记分卡的方式适合评价石油企业的绩效，并以此研究出适合石油企业的绩效评价体系。以长庆油田公司为例，设计了平衡计分卡在长庆油田的业绩评价指标体系的应用。 拟采用的研究方法：本文主要采取理论研究与实证研究相结合的研究方法。主要通过企业调研，研究中石油企业目前绩效管理现状，找出存在的问题和缺陷。以长庆油田为例，设计平衡计分卡系统测评指标. 2、课题的研究重点、关键及解决的思路 课题的研究重点、关键:我国石油企业存在的问题分析；构建适合我国石油企业的业绩评价体系。 解决的思路：本文以我国石油企业业绩评价指标体系为研究的对象，分析了石油企业业绩评体系的特点及平衡计分卡的优势决定了引入平衡计分卡的必要性。把平衡计卡各层面指标引入到石油企业业绩评价中不仅弥补了传统评价方法的不足，同时对于石油行业长远发展具有非常重要的现实意义。在计算各指标权重时，主要应用定性和定量相结合的层次分析法使业绩评价指标体系更具有合理性和科学性。 论文提纲： 第1章 概述2 1.1业绩评价理论的概念 1.2我国石油企业的特点 1.2.1前期投入大 1.2.2成本日益迅猛增长 1.2.3安全和污染问题突出 1.3我国石油企业业绩评价的现状 1.3.1具有高度的政府导向性 1.3.2绩效评价指标体系缺乏市场竞争机制的约束 第2章 我国石油企业引进平衡计