双代会工会工作报告.docVIP

当好桥梁纽带 凝聚职工力量 为服务打造质量效益型企业而努力奋斗 ——在某某省某某企业一届二次“双代会” 暨2012年工作会议上的报告 （2012年3月 日） ******* 各位代表、同志们： 受某某省某某企业我处第一届工会委员会委托，现在我向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。 2011年工作回顾 2011年，是电网企业主辅分离、改革重组的开局之年，也是我处全新组建，扬帆起步的关键之年。过去的一年，变电处工会始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，在局工会和处党、政的正确领导下，认真贯彻落实某某企业工会的各项部署，紧紧围绕某某企业九届一次“双代会”提出的工作目标，以“深化企业管理年”为抓手，真抓实干、开拓进取，强化自身组织建设，推动民主管理，发挥了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用。 一、扎实履行工会职责，深化企业民主管理。 坚持和完善民主管理制度。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理，民主监督制度，推行企务公开。让职工知情，让职工议事，让职工监督。 严格执行处务公开制度。按照某某企业有关文件要求做好企务公开工作，接受职工监督。2011年，处工会在内容公开内容以及公开形式进一步延伸，不定期公布涵盖企业的生产计划和生产经营状况、产值完成情况，领导工资奖金收入情况、业务招待费使用情况等。凡是重要问题一律向职工告知，让职工对我处的重要工作有知情权、参与权、监督权。 认真做好提案的处理落实。2011年，工会组织全处广大干部职工围绕我处发展方向、市场开发、职工队伍建设、人力资源管理、职工福利等内容开展提案等活动。各级领导非党重视，广大职工踊跃参与，先后征集提案23份。会后，提案工作委员会及时对提案进行分类、审查和立案。处领导主持召开有关会议，布置提案落实工作。通过抓提案的处理落实，推动了各项工作的改进，解决了广大职工关注的重点、难点和热点问题。 二、扎实做好思政治教育工作，促进职工队伍建设。 在处党、政的领导下，工会应用多种形式组织干部职工学习理论，树立典型，弘扬爱岗敬业的精神，促进了职工队伍建设。 （一）加强理论学习。一届一次“双代会”以来，我们根据处中心工作，结合我处职工思想特点，认真组织职工学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观、学习####同志先进事迹，不断提高职工的政治素质和思想素质。 （二）积极开展评先树模工作。一届一次“双代会”以来，工会认真贯彻“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣、创造伟大”的方针，广泛开展“争创先进集体、争当先进工作者”活动；开展先进集体、先进个人评选活动，评选出先进集体6个，先进个人37名。熊丽萍同志被评为某某省电力公司创效争先电力女标兵，吴秋平、许坤等2名同志荣获某某企业先进生产（工作）者标兵。同时，采取多种形式，广泛宣传先进典型事迹，在全处营造了“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围和学习先进、争当先进的良好风气。 （三）做好经常性的思想工作。6月，开展了《关于维护生产经营秩序、确保企业安全稳定的意见》、《电网企业主辅分离改革及电力设计、施工企业一体化重组宣传提纲》的宣贯工作，让广大职工充分认识形势，立足本职，扎实工作，保证了中心工作的正常进行和职工思想的稳定。 三、扎实开展职工之家建设，心系广大职工。 科学发展观的核心是以人为本。以人为本就是要把关心人、爱护人、调动和激发人的积极性和创造性作为工会工作的根本目的。 （一）开展“五个送”活动。2011年，工会从单位实际出发，充分发挥工会职能作用，大力开展“五个送”活动，在维护员工利益、为员工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是送温暖。对困难的员工，工会做到及时了解，想方设法解决员工困难，对困难干部员工及时做好慰问工作，把党和组织的关怀及时送到困难员工手中。2011年，工会共慰问了困难职工13人，送去慰问金共计2800多元。二是送清凉。考虑到一线员工在各施工点上正冒酷暑加班加点，为企业创造价值，工会采购了绿豆、白糖、清凉油等防暑降温物品逐个送到工地上的每个员工手中。三是送健康。由于各施工点往往在城郊结合部或边缘山区，夏季蚊蝇较多会影响到员工夜间休息和身体健康，工会又集中发放电蚊拍等一批防蝇灭蚊工具发放给各员工。四是送文明。工地生活较为枯燥，员工业余生活相对贫乏，为倡导文明休闲方式，工会以“流动书箱”为载体，购买并发放大量书籍，并发放到各项目部，为一线员工拓宽了休闲渠道。五是送慰问。凡干部员工患病住院的，工会都在第一时间前往医院或家里看望和安抚。 （二）加强安全工作，消除不安全隐患。我处工程点多面广，不安全因素比较多。为了确保广大职工的人身安全，工会积极参与到安全工作中去。一是深入基层指导班组建设工作，让班员认识安全工作的重要性，二是不定期针对项目危险点进行分析，并下发相关书籍，引导职工参与安全防范、安全