第13章的习题翻译(李璐希%20%20张瑛).docVIP

Chapter 13 Managing Change and Innovation 第13章管理变革与创新 翻译人：李璐希 张瑛 True/False Questions 判断正误 FORCES FOR CHANGE 变革的力量 Change is an organizational reality. 变革是一个组织的现实。 (True; easy; p. 356) 正确 简单 356页 The marketplace is an external force of change. 市场是一个外部力量的变化 (True; moderate; p. 356) 正确 适度 356页 The change in demand for health care technicians is an example of an economic change. 需求的改变对于卫生保健人员是一个例子，一个经济变化。 (False; difficult; p. 356) 错误 有难度 356页 Labor markets are an internal force for change. 劳动力市场是一个内部变革的力量。 (False; moderate; p. 356) 错误 适度 356页 TWO VIEWS OF THE CHANGE PROCESS 变革过程中的两种观点 The “calm waters” metaphor of change is consistent with Lewin’s concept of unfreezing, changing, and refreezing. “风平浪静”隐喻的变化是符合勒温的观念改变，再解冻。 (True; difficult; p. 358) 正确 有难度 358页 In the “white-water rapids” metaphor of change, managers should expect change at any time, and it may last for unspecified lengths of time. 在“激流险滩”隐喻的变化，管理人员应该期望改变在任何时间，并可能持续的时间长度。 (True; moderate; p. 358) 正确 适度 358页 MANAGING ORGANIZATIONAL CHANGE 管理组织变革 Organizational change can be any alterations in people, structure, or technology. 组织变革可以是任何人、 结构或技术的变化。 (True; moderate; p. 360) 正确 适度 360页 Any manager can be a change agent. 任何经理可以成为变化的代理人 (True; moderate; p. 361) 正确 适度 361页 Computerization is a technological change that replaces people with machines. 电算化是用机器代替人的技术变革。 (False; moderate; p. 362; AACSB: Technology) 错误 适度 362页 AACSB：技术 Probably the most visible technology changes in recent years have come through managers’ efforts to expand corporate financing. 也许最明显的变化在最近几年已经通过管理者努力扩大企业融资。 (False; moderate; p. 363; AACSB: Technology) 错误 适度 363页 ；AACSB：技术 Sensitivity training is a method of changing behavior through unstructured group interaction. 敏感性训练是一种行为的改变，通过非结构化群体互动。 (True; easy; p. 363) （正确；容易；363页） Change threatens the investment you’ve already made in the status quo. 变化威胁你的投资已经取得的现状。 (True; easy; p. 364) （正确；容易；364页） One reason people