关于创的建“服务型”工会的几点思考.docVIP

【工会类】 关于创建 “服务型”工会的几点思考 ——动力部 陈 莉 自红云红河烟草集团重组成立以来，红河卷烟厂工会在集团工会和厂党委的正确领导下，按照“党委引领，行政主导，工会服务”的工作定位，“服务企业发展，服务职工成长”的工作思路，以“大党群”为统领，以“大服务”的思维，履行好工会工作各项职能，提升工会工作能力，努力打造“服务型”工会。对工会工作者而言，创建服务型工会从来都是只有更好而没有最好的一项任务，也是一项只有起点而没有终点的长期性工作。因此，关于如何创建“服务型”工会，笔者有以下几点思考： 一、明确创建服务型工会的必然性和重要性 工会工作者，首先一定要明确创建服务型工会是在什么样的形势和背景下提出来？为何要创建服务型工会？只有明确创建服务型工会的必然性和重要性，才可以更加清晰工会工作目标，有利于定位工会工作方向。 （一）、创建服务型工会的必然性。创建服务型工会是中国总工会十五大向全国各级工会发出要“着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织”的号召，是对新形势下工会建设和工会工作提出的新要求。积极探索创建服务型工会，是当前各级工会响应和落实全总工会的号召，适应新形势和新任务而采取的重要举措。工会既是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，又是党联系职工的桥梁和纽带。当前，创建服务型工会要结合烟草行业特点，从实际出发，只有稳扎实打做好工会工作的各项职能，才能服务于广大职工群众。创建服务型工会，一定要按照职工的真实愿望和实际需求，与企业的发展愿景有效结合来开展工会工作，务必牢记 “两个至上”，将服务工作不折不扣贯穿于工会工作全过程。因此，服务是以人为本对工会工作的必然要求，也是企业党政赋予工会的使命，工会作为群众组织，其根本就是要更好地服务企业，服务职工。 （二）、创建服务型工会的重要性。面对国际、国内复杂而深刻的变革所带来的冲击和影响，面对行业改革的不断深化，工会工作无论是工作职能、工作对象、工作领域、工作内容等方面也随之发生了显著变化。工会作为职工的群众组织，作为企业内部监督的重要组成部分，如何在新形势下发挥工会为党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，在“卷烟上水平”“工厂创优、人人争优”的活动中有所作为，服务和促进工厂持续提升制造力水平，就显得尤为重要。集团重组成立，对工会组织也提出了新的要求，赋予了新的内涵。因此工会工作的科学定位一定要从围绕中心，服务大局，服务企业出发，强调以职工为本、服务为先，突出维护职能，发挥组织职工、引导职工、服务职工，才能彰显新形势下工会组织的重要地位。其次还需要充分考虑不同职工群体利益诉求，创新组织体制和工作方式，更好地为企业服务，为职工群众服务，增强工会工作针对性和实效性，增强工会组织的吸引力和凝聚力。因此，探索创建服务型工会，是工会加强自身建设的迫切需要，既有利于进一步增强工作的主动性、科学性和实效性，也有利于充分发挥在推动工厂发展、促进企业和谐中的重要作用。 二、创建服务型工会要围绕“一个中心”，突出“三个服务” （一）服务大局，紧贴党政中心工作。紧紧围绕党政中心，服务大局，这是工会工作的科学定位。依据集团、工厂党政工作大局开展工会工作，以集团和工厂的发展目标为目标，工作重心为重心，贯彻落实党的路线方针政策，这是党赋予工会组织的重要任务和职责，是工会的性质、地位和作用的集中体现，这是创建服务型工会正确方向和根本要求。近几年来，红河卷烟厂工会紧紧围绕中心工作目标，坚持以“大党群”为统领，以“大服务”的思维，充分整合内外资源，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和“超越杯、创新杯、和谐杯”三项竞赛、活动为载体，加强标准化工会组织和专业化工会干部队伍建设，在推动职工文化建设，深化职工建功立业活动，推进办事公开民主管理，做好服务职工等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。工会组织只有为企业的发展积极凝聚力量，主动寻求服务发展，才能使创建服务型工会富有成效。 ?（二）服务企业，促进企业和谐发展。企业是职工创造财富、赖以生存发展的场所。企业利益包含着职工利益，企业发展壮大了，职工才有好日子过，职工的幸福感和尊严感才会提升。企业和职工是相互依存、相互促进的利益共同体。工会一定要本着这一理念，坚持“服务企业发展”为原则，找准服务企业的切入点和结合点，科学办事、民主办事、依法办事，一定要结合企业需求和职工需求，处理好有为和有所不为的关系，工会可根据企业、部门实际情况加以选择。比如说队伍建设、文化建设、和谐建设、职业技能竞赛、经济技术创新等各项工作中要主动作为、积极作为；有所不为是指在企业和部门中心工作、生产任务较为繁重时，工会组织职工开展文体类活动，须考虑到减轻工厂和职工的工作负担，应仔细斟酌，谨慎而行。此时不为就是有为。围绕企业、部门生产经营，促经济增长，适时开