104年度計畫經費執行研習會(二).pptVIP

邁向頂尖大學計畫經費 6、學校於招生時所提供入學之獎助學金。但針對國際優秀博士學生(不包括大陸地區及港澳地區學生)獎金之支給，得訂定相關支給標準、額度及人數等規範，報部核定後實施。 * Company Logo LOGO 教育部補助及委辦計畫經費執行 大綱 教育部補助及委辦經費核 撥結報作業要點修正規定 邁向頂尖大學計畫經費 Company Logo 1 2 計畫申請、研擬、核定及請撥 計畫經費支用 計畫流用及勻支 計畫產生收入及結餘款處理 教育部補助及委辦經費-項次 一 二 三 四 計畫辦理結報 五 教育部補助及委辦經費流程圖 計畫申請 經費支用 流用及勻支 辦理結報 經費請撥 教育部補助及委辦經費編列基準表 1.教育部補助經費收支結算表 2.教育部補助經費收支結算表(指定項目補助計畫用) 3.教育部委辦經費收支結算表 1.教育部補助（委辦）經費流用至資本門報告表-非跨年度計畫 2.教育部補助委辦）計畫經費流用申請表 3.調整對照表 1.支用原則 及限制 2.彈性經費 教育部助 (委辦)經費請撥單 一、計畫申請、研擬、核定及請撥 （一）申請、研擬 （二）核定 於核定公文中敘明： 教育部核定計畫經費」 、「教育部核定（全 額或部分）補助經費」 各計畫應事先擬訂： 1.工作計畫、進度 2.計畫項目經費申 請表，並檢附相 關文件。 （一）申請、研擬 （二）核定 一、計畫申請、研擬、核定及請撥 核定一級用途別項目及額度 一、計畫申請、研擬、核定及請撥 核定彈性支用額度 3 2 1 4 一、計畫申請、研擬、核定及請撥 1 一、計畫申請、研擬、核定及請撥 2 3 4 一、計畫申請、研擬、核定及請撥 （三）不予補助項目 1.人事費(以教育部核定項目為主) 2.內部場地使用費。 但內部場地有對外收費，且供辦 理計畫使用者，不在此限。 3.行政管理費：包括學校之水電費 、電話費、燃料費及設備維護。 一、計畫申請、研擬、核定及請撥 金 額 撥 付 原 則 1.四百萬元以下者： 得一次全數撥付 2. 四百萬元至一千萬 元以下者： 分二期按計畫核定總額之百分之六十及百分之四十撥付。 3.超過一千萬元者： 分三期按計畫之百分之四十、百分之三十及百分之三十撥付。 但超過新臺幣三千萬元者，得視實際狀況酌予調整。 （四）經費請撥 一、計畫申請、研擬、核定及請撥 （四）經費請撥 1. 第一期經費：計畫經核定後。 2. 次一期經費：已撥經費執行率達 百分之七十以上時；並檢附「教 育部補助（委辦）經費請撥單」。 二、計畫經費支用-原則 經費核銷應以計畫執行期間內所發生 支出為原則。 【例外】計畫期程前、後一個月內所 發生與計畫相關之必要支出，且該項 支出無需辦理經費流用者，得敘明原 因，循其內部行政程序辦理。 二、計畫經費支用 （二）限制 補助計畫之業務推動屬受補助學校本職 工作，其人員不得支給下列：?? （1）出席費? （2）稿費 （3）審查費 （4）工作費、主持費、引言費、諮詢 費、訪視費、評鑑費等酬勞 【例外】實際擔任授課者，得依規定支領講 座鐘點費。 二、計畫經費支用-人事費 項 目 單位 編 列 基 準 （一）計畫主持人 人月 5,000元至8,000元 （二）協同計畫主持人 4,000元至6,000元 （三）兼任行政助理 3,000元至5,000元 （四）專任行政助理 比照科技部補助專題研究計畫助理人員工作酬金參考表。若12月1日仍在職者，始得按當年工作月數依比例編列年終獎金。 （五）行政助理勞、健保費 核實編列 （六） 行政助理勞工退休金或離職儲金 以每月薪資6%為編列上限。 （七）全民健康保險補充保費 依衍生補充保費之人事費經費項目，乘以補充保費費率為編列上限。 二、計畫經費支用-人事費 項 目 支 用 限 制 已按月支領固定津貼者，除實際擔任授課人員，得依規定支領講座鐘點費外，不得重複支領本計畫之其他酬勞。 1.計畫（協同） 主持人 2.兼任行政助理 研究生兼職應按各校訂定之兼職規定辦理。 3.專任行政助理 專任行政助理不得再兼任本部或其他機關計畫。 但大專校院之專任行政助理除所擔任之計畫外，得再兼任本部或其他機關二項以內計畫之助理或臨時工，所支領兼任報酬以每月總額1萬元為限。 擔任本部