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Premier Farnell plc 产品供应链企业社会责任(CSR)政策 利益相关方 Premier Farnell 认为供应链CSR 涉及的相关利益方是： - Premier Farnell plc 股东，和广大投资者群体 - Premier Farnell 集团公司的客户 - Premier Farnell 集团公司的员工 - Premier Farnell 集团公司的供应商伙伴 - 潜在的未来员工 我们欢迎并继续积极鼓励任何相关方通过电子邮件swebb@ 对该政策提出 反馈意见和咨询。 我们的愿景 在Premier Farnell，我们认为企业的社会责任关系到我们企业的可持续发展—— 平衡我们对股 东、环境和社会的责任。 我们关注我们的环境影响、企业所在社区、我们的员工, 与我们的客户和供应商开展合乎职业 道德的贸易以及关注我们员工的健康和安全。 支持 合国全球契约 Premier Farnell 是 合国全球契约原则的签署者。我们承认经营行为对环境、人权、劳工和反 腐败的重要性。我们鼓励所有Premier Farnell 集团公司的供应商考虑对这些全球性问题的立 场，而且如果他们认为合适，做出公开支持该契约的声明。 本文件的范围 本政策适用于Premier Farnell 集团公司的供应商合作伙伴，我们从他们那里购买商品，构成我 们提供给客户的产品的一部分。 核心影响 我们已经确认对Premier Farnell 非常重要的核心影响因素，我们相信可以通过我们的供应链予 以缓解。这些分别是我们对社区和对环境的责任。 对本地社区的影响 - 合乎职业道德的贸易 ： 通过我们的供应链促进安全和公正的劳工政策。 - 负责任的采购 ：购买的产品中所使用的原材料的来源方式对社区的影响较小。 对环境的影响 - 温室气体排放 ：由我们的供应商制造产品时产生，以及在向我们的分销中心运输产品 时产生 - 废物 ： 减少我们的供应链产生的废物并减少丢弃量 优先供应商 Premier Farnell 与全球4000 多家供应商合作 我们承认如此众多的供应商对衡量和监测合规性 是个重大挑战。因此，我们坚持要求供应商对关切问题实施透明披露的方式 为了积极介入和参与，我们优先选择那些生产我们自有品牌产品的供应商。所有供应商应符合 本政策价值 ；但是我们将积极争取进一步发展优先供应商，我们认为在这一领域我们拥有最大 的影响力。我们将利用这种影响力，通过合作和分享最佳做法促进负责任的经营方式。 我们的社区影响：合乎职业道德的贸易 我们道德贸易标准的基础 我们的道德贸易政策基于《道德贸易基本守则》。我们负责任地采购我们的自有品牌产品。我 们认为工作场所高标准、良好的健康和安全、公平薪酬和良好雇佣条件都是专业性经营企业的 要素，有利于提高生产效率和生产力。通过实施我们的道德贸易政策，我们寻求确保生产我们 品牌产品的工人的工作条件达到或超过国际劳工标准。 这是我们的政策： - 为我们的供应商工厂确定可接受的工作场所标准 - 通过调查和现场检查积极评估优先供应商是否符合我们的工作场所标准 - 为我们的商业团队提供关于影响我们供应链的环境和社会问题的培训 Premier Farnell 工作场所标准 - 工厂或生产场所不可使用强迫、抵债或非自愿劳工。 - 不可强迫工人向其雇主交纳不合理定金或身份证件。在法律禁止定金的国家，不允许 交纳定金。 - 除法律禁止外，工人享有结社自由和集体谈判的权利。 - 工厂或生产场所是安全和卫生的工作场所。 - 。 - 工厂或生产场所以及住宿区（如提供）的每个楼层或区域必须具有数量充足、安全畅 通的消防出口和可用的消防设备。 - 如果提供住宿，住宿区应安全和卫生，并与工厂或生产场所以及材料仓库分离。 - 工厂或生产场所仅雇佣高于当地法定最低年龄的工人。如果法定最低年龄小于15 岁或 没有法定最低年龄，则工人年龄不得小于15 岁。 - 标准工作周的工资和福利最低应符合国家法定标准。 - 工作时间符合国家法律。 - 无法提供改善计划的工厂或生产场所不应故意违反当地或国家环境法规。 我们对待优先供应商的方式 对我们的供应商生产工厂（直接或通过采购代理）的劳工政策和工作条件的每项评估，其第一 阶段是问卷调查。我们将使用问