会计资格之发展战略.docVIP

单项选择题 （共5题） 1 2 企业年度工作计划制定的根据是（ ）。企业使命 全面预算 发展战略 企业愿景 3 企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是（ ）。企业使命 愿景 发展计划 发展战略 4 对发展战略实施情况进行监控的机构是（ ）。经理层 战略委员会 股东会 监事会 5 战略委员会提交的发展战略方案的审议机构是（ ）。股东会 监事会 董事会 经理层 判断题 （共5题） 6 7 战略规划应当明确发展的阶段性和发展程度，确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。错误 正确 8 发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上指定的。（ ）正确 错误 9 企业在制定发展目标过程中，应当综合考虑宏观经济政策、行业及竞争对手状况、自身优势与劣势等影响因素。（ ）正确 错误 10 企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标。（ ）错误 正确 单项选择题 （共5题） 1 2 企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是（ ）。愿景 发展计划 发展战略 企业使命 3 企业缺乏明确的发展战略或发展战略实施不当可能导致的风险是（ ）。盲目发展 资源浪费 经营失败 企业过度扩张 4 企业的发展战略方案的批准机构是（ ）。经理层 战略委员会 股东会 监事会 5 战略委员会提交的发展战略方案的审议机构是（ ）。股东会 监事会 董事会 经理层 判断题 （共5题） 6 7 董事会在审议方案中如果发现重大问题，应当对方案作出调整。（ ）错误 正确 8 发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上指定的。（ ）正确 错误 9 战略委员会可借助中介机构和外部专家的力量为其履行职责提供专业咨询意见。（ ）正确 错误 10 战略规划应当明确发展的阶段性和发展程度，确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。错误 正确 单项选择题 （共5题） 1 2 企业年度工作计划制定的根据是（ ）。企业使命 全面预算 发展战略 企业愿景 3 企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是（ ）。企业使命 愿景 发展计划 发展战略 4 企业发展战略因主观原因频繁变动可能导致的风险是（ ）。资源浪费 企业过度扩张 丧失发展机遇 盲目发展 5 企业缺乏明确的发展战略或发展战略实施不当可能导致的风险是（ ）。企业过度扩张 经营失败 资源浪费 盲目发展 判断题 （共5题） 6 7 战略委员会成员的任职资格和选任程序由企业章程的规定。（ ）错误 正确 8 企业应当根据战略规划制定发展目标。正确 错误 9 企业应当在董事会下设立审计委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责。（ ）正确 错误 10 战略规划应当明确发展的阶段性和发展程度，确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。错误 正确 单项选择题 （共5题） 1 2 企业年度工作计划制定的根据是（ ）。企业使命 全面预算 发展战略 企业愿景 3 企业发展战略因主观原因频繁变动可能导致的风险是（ ）。资源浪费 企业过度扩张 丧失发展机遇 盲目发展 4 企业的发展战略方案的批准机构是（ ）。经理层 战略委员会 监事会 股东会 5 战略委员会的发展战略方案的调整机构是（ ）。股东会 监事会 战略委员会 经理层 判断题 （共5题） 6 7 战略委员会成员的任职资格和选任程序由企业章程的规定。（ ）错误 正确 8 企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标。（ ）正确 错误 9 企业应当在董事会下设立审计委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责。（ ）正确 错误 10 战略规划应当明确发展的阶段性和发展程度，确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。错误 正确