2016-2017年最新幼儿园办园方案.docVIP

第一部分 新 欣 幼 儿 园 简 介 当涂县新欣幼儿园基本情况简介 当涂县新欣幼儿园创建于2003年9月，2010年元月由老校区太白镇新桥街道搬至新校区鑫龙佳苑东区内，是经当涂县教委批准办园的合法幼儿园之一。 目前全园总占地面积为3000平方米，建筑面积1700平方米，总投资260万余元。全园现有幼儿数共350人，设大班三个、中班三个、小班四个。现有教职工35人，园长一人、副园长两人、教师十七人、会计出纳个一人、炊事员两人、保育员七人、保安两人、门卫一人、司机三人。 在多年办园过程中，我们以求真务实 的态度，把幼儿园办成教育管理部门认可、家长满意的幼儿园。园内和谐的人际关系先进的教育理念、良好的教学方法让幼儿在园内感到安心和快乐。同时，我园拥有一支专业化、有事业心、责任心、热爱幼儿、尊重幼儿的研究型教师队伍，竭力为孩子营造一个良好的教育环境。“一切为了孩子，关心热爱每一位孩子”是我们的承诺。树立尊重幼儿的人格尊严，营造艺术化、游戏化、家园化、个性化的教育环境。让快乐的活动成为幼儿主动学习的手段，学会主动与伙伴交往，建立良好的人际关系，学会认知、学会生活、学会做人，奠定幼儿良好的人生基础。 新欣幼儿园办园理念、办园宗旨 以朴素、务实的教育观，真心为每一位幼儿服务是我园最基本的教育理念。 ·科学育儿、教学相长 以“培养完整儿童”为宗旨，秉承“用生态做教育；用品质做教育；用专业做教育；用人文做教育”的服务理念，致力于在幼儿五大领域的平衡发展。 ·快乐发展、健康成长 以中国传统文化教育为特色，从节日入手，对孩子们进行传统文化渗透，将中华经典文化与现代文化相结合教学，推进幼儿园课程改革。 三：办园文化 园风：团结 求实 敬业 创新 园训：健美 文明 乐学 活泼 教风：爱教 扎实 探索 求精 健康活泼 自律友善 思维敏捷 培养目标：独立自信 素质启蒙 个性发展 快乐生活 积极学习 学习做人 职业道德准则：把忠心献给事业 把安心留给家长 把安心先给孩子 把专心留给自己 园务管理： 在园所管理上实行园长负责制，由总园长、教学园长、后勤园长等人员组成的园务领导班子全权统筹院内的各项管理工作。园务领导班子的主要职责是讨论贯彻上级指示，研究决定园所重大问题。 具体管理工作的实施涉及行政、保教、卫生保健、后勤四个主要方面。 在行政管理上，建立健全各项规章制度和岗位职责，使管理有章可循。同时，建设一支强有力的教师队伍，也是行政管理的核心任务；保教工作是幼儿园工作的中心，其它工作都是围绕保教工作而展开的，保证保教工作质量是幼儿全面发展目标 得以实现的前提；卫生保健工作，是为了保证幼儿的身体、心里健康，更好地接受教育；后勤工作，是为了提供更好的物质条件和良好的环境，以确保教育工作的顺利实现。 以上四方面，在我园的教学管理过程中缺一不可，全力做好每一方面的工作，才能保证我园教学管理水平的不断提高。 （一）幼儿园组织架构图 （二）岗位职责 1、园长岗位说明 2、教学园长岗位说明 3、后勤园长岗位说明 4、会计岗位职责 5、班主任岗位职责 6、教师职责 7、保育员岗位职责 8、物品保管员岗位职责 9、保健医生岗位职责 10、保安门卫岗位职责 11、校车司机、接车教师岗位职责 12、厨师岗位职责 规章制度的种类和内容 由国家立法机关和歌级政府及其教育行政部门等统一制定的法规和规章制度，如《中华人民共和国教育法》；《教师法》；《幼儿园工作规程》及地方制定的幼儿教行政法规、规章。 依据国家法律和教育行政机关规定的法规结合本园实际自行制定以下规章制度。 类型 具 体 项 目 全园性制度 《人事管理制度》 《教学管理制度》 《教师管理制度》 《学生管理制度》《财务管理制度》 《安全管理制度》 部 门 性 制 度 行政会议制度 园务会、全园会、教研会、班务会、后勤保障会 卫生保健制度 生活作息制度，健康检查制度，体格锻炼制度，卫生防病制度，伙食营养卫生制度 保教制度 计划和记录制度，备课制度，研究活动制度，常规工作检查制度，保教质量全面检查制度。 行政制度 财务财产管理制度，厨房管理制度，保安管理制度，庭院管理制度，档案资料管理制度等。 岗位责任制 园长职责，财务人员职责，保教主任职责，教师助教、保育员职责，行政主任职责，保健员职责，炊事员职责，车队人员职责，保安职责等。 考核与奖励制度 考核评价制度、奖励制度 教学大纲与教学计划 教学特色：中华传统文化与现代文化相结合教学 教学大纲：1、总则 2、教学内容与要求 3、活动的组织 与实施 4、教育评价 历年活动 师资队伍： 优质的师资队伍是办园质量的保障，我园良好的用人机制和园所文化使我们拥有一支高素质、稳定的