人事科工作流程-人事处.PDFVIP

人事科工作流程 （一）教师招聘工作流程 部 门 人事处 工作名称 人员招聘 经办人员 处长、人事科 需要配合的 学校办公室、党委组织部、纪委监察处、学生工作部、团委、各二级教学科研单位 单位部门 依据当年上级主管部门下达的进人计划，结合学校用人需求，拟定学校进人计划和 工作内容简介 人才引进方案，组织实施人员招聘。 应聘人员投递简历 人事处接收并初步筛选 通过后 根据专业，转投相关院系 院（部）核对论文及科研项目原件 院 （部）进行面试、试讲，考核 两名及以上专家参加面试及 通过后填写《引进人员考察意见 工 试讲考核，签署意见 表》，提交人事处 作 流 人事科审核证书、论文及科研项目原件 程 校心理健康中心对该应聘人员进行心理健康测试，填写《心理健康测 试报告》并提交人事处 通过后 人事科填写《拟引进人员考察意见汇总表》、《提请校领导审批报告》 汇同《考察意见表》、《心理测试报告》、简历，提交校领导审批 通过后 签订三方协议 应聘人员来校后，持学历、学位证证书原件及报到证来人事处 （二）辅导员招聘工作流程 部 门 人事处 工作名称 辅导员招聘 经办人员 处长、人事科 需要配合的 学校办公室、党委组织部、纪委监察处、学生工作部、团委、各二级教学科研单位 单位部门 依据当年上级主管部门下达的进人计划，结合学校辅导员需求，拟定学校进人计划 工作内容简介 和引进方案，组织实施辅导员招聘。 应聘人员投递简历 人事处接收并初步筛选简历 通过后 人事处依据校用人要求进行初步面试、目测，并审核相关证书原件 通过后 人事处牵头，成立由学工部、纪委、团委及用人单位党委书记组成的面 试小组进行面