企业(卖场)VIS系统设计与实现.docVIP

目 录 1.0 绪论……………………………………………………………………………1 2.0 第一章 VIS系统设计的具体内容及开发流程………………………………2 3.0 第二章 面向市场的设计思维分析………………………………………….3 3.1 第一节 VIS系统设计前的思维定向………………………………………..4 3.2 第二节 商业策划透析与终端设计导向…………………………………….5 3.2.1 商业策划透析思维………………………………………………………..6 3.2.2 当前终端设计思维使用的新锐信息……………………………………..7 3.3 第三节 面向市场的设计思维……………………………………………….8 3.3.1 设计思维的阐述…………………………………………………………..9 3.3.2 发掘深层内涵………………………………………………………………10 3.3.3 设计思维全过程……………………………………………………………11 4.0 第三章VIS系统定位的消费型终端卖场…………………………………….12 4.1 第一节 消费型终端卖场的概念…………………………………………….13 4.2 第二节 消费型终端卖场发展的趋势和特点……………………………….14 5.0 第四章 与思维及理念的实现操作设计…………………………………….15 5.1 第一节 思维与理念的融合………………………………………………….16 5.2 第二节 VIS系统识别形象推演……………………………………………..17 6.0 结论…………………………………………………………………………..18 绪论CIS(企业文化)中极为重要的视觉识别系统VIS是根据MIS（行为识别）来设计的，是对MIS的视觉化实现，使企业经营理念与形象融为一体。其内容范围广阔，可分为两个部分：一为基本项目的设计.二为应用项目的设计 企业识别系统（VIS）的开发，是以视觉化的设计要素为整体计划中心，在“企业传播系统”中建立一套完整、独特、具有强烈冲击力的视觉符号系统，以供社会大众识别、认知。因此必须尽可能地系统全面，以构筑一个完美的企业形象。 VIS的设计不是机械的符号创作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI S设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。 　　VIS设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。 　　①风格的统一性原则 　　②强化视觉冲击的原则 　　③强调人性化的原则 　　④增强民族个性与尊重民族风俗的原则 　　⑤可实施性原则 　　⑥符合审美规律的原则 ⑦严格管理的原则 VIS设计的开发流程 VIS的设计程序可大致分为以下四个阶段： 　　①准备阶段: 　　成立VI设计小组 　　理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式 　　搜集相关咨讯，以利比较 　　VIS设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。 　　②设计开发阶段 　　基本要素设计 　　应用要素设计 　　VIS设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VIS的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。 在各项准备工作就绪之后，VIS设计小组即可进入具体的设计阶段。 　　③反馈修正阶段 　　调研与修正反馈 　　修正并定型 在VIS设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。 ④编制VI手册 编制VI手册是VI设计的最后阶段。 VIS设计的具体内容 一般VIS系统设计主要内容是分两个大部分： 一、视觉基本要素设计 二、具体应用设计项目 视觉基本要素设计可分为几个大部分基础系统，环境系统，办公事务系统等几个子系统。 具体应用设计项目包括：事务用品类，如名片、各式文书等。 广告促销类，如小手册、电视广告、公告资料等。 标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。 运输工具类，如运输卡车、拖车等。