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成 长 训 练 站在欣赏他人的角度来产生赞美的意愿应该是发自内心，而非靠说话技巧。 配合亲切的眼神和身体动作，不要犹豫。措词得当。 莫因主观的意识而破坏了自己的人脉资产。 第二天课程回顾 成 长 训 练 成 长 训 练 脑力激荡 想要团队达成任务，就必须调动每一个人的积极性，激发每一个人的参与感，如此大家的目的和希望都会一致化，如此的团队必能闪耀出火花。 成 长 训 练 突围闯关 当困难与挫折降临时，要运用我们的能力，寻找解决的办法。 成 长 训 练 画图接力 一个团队展示出来的好坏，要靠每一分子尽心尽力，若是有一个人敷衍交差就会造成遗憾，所以每一个人都是重要的一分子。 成 长 训 练 物以类聚 一个团队在成长发展，就要找出共同的特征藉以达成共识，凝为一气，如此必将是战斗力特强的队伍。 成 长 训 练 介 绍 每一个人都有成功的经验，学员欣赏别人、发现别人优点、进而擅于推荐别人 成 长 训 练 热忱的态度 站在欣赏他人的角度来产生赞美的意愿应该是发自内心，而非靠说话技巧。 配合亲切的眼神和身体动作，不要犹豫。措词得当。 莫因主观的意识而破坏了自己的人脉资产。 成 长 训 练 第一单元 沟 通 ——除了思想的交流互动外，要能产生预期的回应。 何为有效沟通？ ——对这沟通双方、对团体最好的决定。 ——运用与检查您的技巧，含着处事的智慧； ——信赖是沟通的基础：诚意、尊重、关怀 预期的回应？ 怎样产生？ 何为沟通？ ——将事实、意见、意图传达于他人 成 长 训 练 ? 沟通 ? ? 有效沟通 无效沟通 成 长 训 练 有效沟通的基本技巧 有效沟通方式 ——看、听、说、读、写 有效沟通心理 ——观念转变 ——开处方前先诊断 ——摒弃成见、异中求同 成 长 训 练 沟通方式——看、听、说、读、写 成 长 训 练 沟通技巧 看什么？ ——肢体语言：眼神、手势、姿态 沟通=语言+声音+肢体语言 成 长 训 练 理解肢体语言 成 长 训 练 理解和运用手势和表情 成 长 训 练 经理心中已有几种看法 经理认为衬衫领口不应敞开 经理对信心十足的女士产生防卫心理 经理对与已相似的着装表求赞同 示例 成 长 训 练 成 长 训 练 每一个人性格的形成，都会受他成长环境的影响，透过 深入的了解，就会让自己更具有包容心 如果自己成长过程是顺境，就要珍惜、庆幸自己所拥有的 如果是逆境，要心存感激。因为这就是自我磨练 们变成 懂得惜缘、惜福、抱着感恩的心，包容他人，融入团队 希望是一盏永不熄来灭的灯，永远照亮我们未来的路。 把握生命中的每一天，每一事，每一物以及每一个人。 第一天课程回顾 成 长 训 练 成 长 训 练 自我剖析 自我介绍的目的是告诉别人：我是一个很特殊的人，请别 人记住我的特点。 想做到自我成长，必须先整理自己，明确了解现有的水准和能力，才能确实掌握成长的进度。 成 长 训 练 童年往事 培养在群众面前能自在说话的勇气和信心 不论何时何地，想要能侃侃而谈就说自己熟悉的事 想让自己的思维源源不断的产生，就深入去了解，准备更多的资料，充实更多的知识 成 长 训 练 尽情表达 想让他人感同身受并不是一件容易的事 要想打动他人，必先打动自己 想要有效表达，我们应尽可能调动尽可能多的方法。 成 长 训 练 突破外壳 愈舒展肢体，愈能激发自我的潜能，也愈能带动气氛，吸引听者，更具说服力，成为一个优秀的表演者。 在人生的旅途中，我们将要扮演许多不同的角色，表现得好坏，就看我们对每一个角色投入了多少。 一旦我们能放开自己，做个有弹性的人，我们会得到更多的掌声。 成 长 训 练 即席演讲 临机应对不是困难的事，只要想想自己有过的经验所了解的过程，再配合肢体语言表答出来，你就是一位很杰出、机智的人。 成 长 训 练 信任跌倒 信任别人，会轻松自在 被别人信任，会充满快乐 成 长 训 练 生命路 每一个人性格的形成，都会受他成长环境的影响，透过 深入的了解，就会让自己更具有包容心 无论顺境逆境，都要心存感激。我们应该感谢上帝把我 们变成了人而不是别的什么东西。我们在感慨没有鞋的 时候要想想还有许多没有脚的人。 懂得惜缘、惜福、抱着感恩的心，包容他人，融入团队 把握生命中的每一天，每一事，每一物以及每一个人 成 长 训 练 第一单元 脑力激荡 成 长 训 练 脑力=智力+创造力 1939年亚力士殴斯本发明了脑力激荡 脑力激荡游戏规则 1、量愈多愈好 2、广泛