合同制用工劳动合同书（以完成任务为期限）-中国农业科学院.docVIP

编号 农业资源与农业区划研究所 合同制用工劳动合同书 （以完成一定任务为期限的劳动合同） 甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 甲方（用人单位）名称：_________________　　地址：_________________________________　　性质：_________________________________　　法定代表人（委托代理人）：_____________　　乙方（劳动者）姓名：___________________　　性别：__________　　_____________________________　　家庭住址：_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方平等协商一致，签订本 合同，共同遵守本合同所条款。一、合同期限　　第一条　本合同以完成一定任务为期限的劳动合同。至二、工作　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。　　第三条　乙方。????第四条乙方同意 三、劳动报酬 第五条 甲方每月按时发放乙方工资 元。甲方根据乙方的工作表现，可适当给予绩效奖励。 乙方在试用期间的工资 。 乙方的工作和岗位调整后，报酬也将随岗位的变化调整。 甲乙双方对工资的其他约定 。 四、社会保险 第六条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方负责为乙方办理有关社会保险手续。 五、劳动纪律 第七条 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，遵守职业道德，服从甲方安排。 第八条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 六、合同的变更 第九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以变更本合同相关内容。 第十条 订立本合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化时，本合同应变更相关内容。 七、合同解除 第十一条 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 第十二条 乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同。 （一）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （二）不服从甲方的工作安排，严重违反劳动纪律和甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以提前30天书面通知乙方解除合同： （一） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； （二） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 第十四条 乙方解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知 甲方。 第十五条 其他原因的合同解除 乙方在签订本合同时，应保证与原单位已解除劳动合同， 否则由此引发的纠纷和给甲方带来的损失均由乙方负责；甲方因此有权立即解除本劳动合同，乙方无权要求提前解除劳动合同的赔偿。 乙方在受聘时，若隐瞒病史（如传染病、癫痫病、精神 病等）或存在与甲方所聘岗位条件不符的健康状况，甲方有权立即解除本合同，乙方无权要求提前解除劳动合同的赔偿。 在本合同履行过程中，甲方若发现乙方在订立合同时对 以下方面包括但不限于：个人的履历、资格证书、犯罪记录等有任何虚报或隐瞒行为的，甲方有权立即解除本合同，乙方无权要求提前解除劳动合同的赔偿。 八、甲乙双方需要约定的其他内容 第十六条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1、 2、 3、 九、其他 第十七条 甲方制定的规定包括但不限于劳动纪律、人事管理制度和财务制度、工作程序、保密规定等各项管理制度，上述规定作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。甲方应在乙方入职时对乙方进行培训使乙方对其有所知晓并执行，乙方在工作期间有义务随时了解甲方制定的各项规定及其变更的内容。 第十八条 本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定不符的，由双方协商解决，应按有关规定执行。 第十九条 本合同一式三份，甲乙双方各一份、人事处备案一份。本合同订立后，双方必须严格履行。 甲方（盖章