铜川丰禾制药有限公司管理人员绩效考核分析研究.pdfVIP

题圈：铜川丰禾制药药限公阉管理人员绩效考核研究 专业：工商管理 学员姓名：王红 学员签名：三证 导掰姓名：潮秉搦 毒鄹签名：S1}雾召参 摘要 绩效考核是人力资源管理工作的一个重要组成部分，它辩企业帝4定 大力瓷源规划、挞选露僳持久员、确定蘩金秘奖黩方嶷、开鼷培谢工佟 以及党善公司激励体系有直接的指示作用，慰激励与约束员工行为、提 秀金遂文纯承平、实瑷企韭藏海嚣标簸重要工其。绩效考菝燕获嚣方发 达国家引进的先进的管理手段，对我围企业悬一个全新的课题，国有企 、韭面瓶着由健统的定期迸辛亍酌评先奖优活动向规范鸽经常性缋效考核 过渡的课题，民营企渡有高起点引进先进的缋效考核理念和方法的任 务。丰禾公司是一家设立不久的民营股份制企北，研究其管理人员绩效 考核蠢重大鳃现实意义秘效会意义。零文运鬟经济学、管理学、统诗学、 财务管理学、行为科举和人力资源管理等理论，以规范分析与实证分析 相结合、理论与实践稳结合、个案研究与综合研究相结合静方法，搽讨 企业接行绩效考核的一般问题和民营众业丰米公司推行绩效考核的具 体问题。本文的最终成果是丰禾公司管理人员缋效