《劳动经济学》课本划重点.docVIP

第一章劳动力需求 说明：刷蓝色字符边框的是彭老师让我们了解的内容 劳动力含义：马克思在《资本论》中定义：“我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的，每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。” 劳动力包含以下几个方面： 劳动力是人所特有的一种能力； 劳动力是存在于活的人体中的能力； 劳动力是人在劳动中所运用的能力； 劳动是人在劳动中运用的体力和智力的总和。 劳动相关概率： 劳动：是指人类使用生产资料创造自己生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动。 人口：人口是指生活在一定社会和一定区域的人的总和。 劳动适龄人口：劳动适龄人口是指人口中处于劳动年龄的那一部分人口。我国把男60岁，女55岁作为劳动年龄的上限。 劳动力资源：指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。 劳动力资源有数量和质量两个方面。 劳动力资源还可分为潜在与现实的劳动力资源。（潜在劳动力资源等于劳动适龄人口中具有劳动能力的人口和劳动年龄以外实际从事劳动的人口之和————注意多选题） 劳动力资源是人力资源的一部分。 劳动力资源不同于社会劳动力。社会劳动力指一个国家或地区实际从事社会劳动的人口，劳动力资源较广泛，而社会劳动力的范围较窄。 劳动力需求：是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。 劳动力需求是派生性需求（派生性意思可以理解为