九十年度環保暨勞工安全衛生委員會-國防醫學院.docVIP

九十一度環保暨勞工安全衛生委員會 第四次會議記錄 壹、時間：91年12月26日(星期四)下午二時 貳、地點：三0四會議室 參、主持人：張副院長德明 肆、出席人員：如簽到冊 伍、內容： ㄧ、上次會議主席指裁事項辦理情形： (ㄧ) 精神科採購金屬探測器案： 勞安室已提供金屬探測器（與機場相同）予三十六病房試用，試用結果仍因病房設施大部分均為金屬之故，干擾因子很多；經與三十六病房護理長討論，探測器使用於本院環境並不實用，建議是否暫停採購事宜，仍以人工查驗方式檢查是否攜帶刀具刃器。 裁示：暫停採購，以人工查驗方式管制刀具刃器。 (二) 請醫勤組全盤規劃肺結核口罩列入病患使用品項， 並考量編碼、病患領用簽認同意書、如何向病患收取費 用等執行上相關細節問題： 醫勤組：已完成。執行方式完全比照自費衛材作業模式 ，經向三十五病房查詢目前一切作業順利。 (三) 建議實習醫師教育訓練增列考試課程，將教育訓練內容列入考試範疇，以達實習前教育功能： 教學組：本組每年皆會請感管會於職前教育時對學生上課，如貴會認為有考試必要，則建議感管會可列入課程內容中。 (四) 請規範實習醫師意外事故通報上呈程序，針扎個案報告上呈程序是否應由各科部總醫師負責簽章、各科部自行追蹤處理為宜： 教學組：1.因實習醫師均由學院學指部連隊幹部負責生 活管理及人員掌握，其資料交由連隊幹部列入人員資料 冊中，以方便日後追蹤。2.目前本院流程中，針扎人員 於針扎後除需自己緊急處理外，尚需趕至①勞安室②人 事組③檢驗室辦理相關手續，可否建議由單一窗口處理 一般行政作業，以爭取醫療時效。 二、91年9月1日至11月30日職業災害統計分析結果： 本季總計發生25件職災個案。 今年度同季(25件)較去年同季(22件)增加3件職災個案。 本季針扎群人員(15件)種類本季以護理人員、實習醫護生佔最高，分別為9件及4件。 產生動作種類分析以醫療動作疏失最高佔53﹪，清理整理佔20﹪回套佔7﹪。 三、90及91年度資源回收得款獎勵辦法討論： 1.本案於第三次委員會會議結論：請各單位於12/5前 將具體事實送交勞安室，訂於下季委員會中提案討 論，並簽奉院長核准後實施；第三次會議記錄於十月 七日令頒全院週知。 2.依單位提報結果獎勵單位有中央庫房、中央供應室及護理部所屬各病房等計四十個單位，其中中央庫房執行墨水匣及碳粉匣等資訊耗材回收，中央供應室、十五病房、內湖急診室等配合舉行多次化災演習，對勞安、消防及環保均有卓著之貢獻，建議分別給予中央庫房參萬元，中央供應室、十五病房、內湖急診室陸仟元之獎勵金，然醫院大部分之資源回收產源來自於各病房，建議給予各病房參仟柒佰元之獎勵金，以為 鼓勵同仁全力配合，並希望繼續維持。 裁示：本次獎勵方式依建議案上呈院長裁示，爾後應避 免齊頭式平等獎勵方式，請勞安室訂定資源回收所得款 獎勵辦法。 四、91年度化學物質作業安全防護暨緊急應變研討會宣導： 訂於十二月三十一日下午二時於本院第一演講廳舉行，活動內容包括：化學物質作業安全防護暨緊急應變處理原則、防護裝備展示解說及化災演習等，請同仁踴躍參加，尚未提報參加人員名冊者，亦請於十二月二十七日下班前提報。 五、勞工安全衛生暨環保專業證照管理作業規定： 為落實勞安暨環保專業訓練及證照管理制度，特依本 院作業性質實際現況修訂勞安暨環保證照管理作業規定。 訓練費用補助對象為軍職、軍民聘雇及額外人員，延 長服務期限依參訓課程時數核算，計算基準為：未滿三十小時延長服務三個月，三十小時至六十小時延長服務六個月，六十小時至九十小時延長服務九個月，以此類推；其他勞安或環保訓練未規範者，延長服務期限依上列計算基準辦理。 結論：草案內證照之使用及管理部份，影本請增列送交人事組建檔管理；其他依原訂草案上呈後令頒。 陸、討論及建議 提案︰實習醫生反映醫院針扎事故處理流程繁瑣，須趕至勞安室、人事組及檢驗室辦理相關手續，建議可否單一窗口辦理。【提案人︰謝正源組長】 討論：依現行針扎處理流程，軍職人員只需至急診室抽血及勞安室繳交意外事故報告，聘雇人員須多跑人事組領取職災門診單，二類身分人員均不需至檢驗室處理，檢驗室執行血液檢查也是從急診送來的血液，且軍職人員並不需至人事組，可能為實習醫師請教病房護理人員處理流程，因身分上之不同而產生誤解情形。 決議︰請教學組將軍職身分人員針扎處理流程反應予學院。 提案︰許多非國防體系護生（如：康寧護專）針扎個案，無法聯絡學生，持續追蹤管制針扎複診情形。【提案人︰感管會于靜梅檢驗師】 決議︰請感管會將需持續追蹤之學生名冊及複診時間送交教學組，由教學組以正式公函告知學校。 提案︰日前發生病患被電視打到的意外事件，在公共意外責任險上有規範須準備哪些資料，但在事件發生經過上是否有制式表格可以立即紀錄填報。【提案人︰護理部龔