全区目标责任考核总结表彰大会讲话稿.docVIP

全区目标责任考核总结表彰大会讲话稿 今天，区委、区政府隆重召开全区目标责任考核总结表彰大会，主要是贯彻落实全市目标责任考核总结表彰大会精神，回顾总结20**年目标责任考核工作，安排部署今年的工作任务，动员全区上下进一步认清形势，明确目标，把握机遇，真抓实干，确保圆满完成今年的目标任务，努力开创“十二五”发展的新局面。刚才，刘军书记对20**年度全区目标考核情况进行了通报，博霞书记宣读了《关于表彰20**年度目标责任考核先进集体和先进个人的决定》。在此，我代表区委、区政府向受到表彰奖励的先进集体和个人表示热烈的祝贺！下面，我就做好目标责任考核工作讲三点意见： 一、把握形势，明确目标，增强加快发展的使命感和紧迫感 “十一五”时期，是渭城发展历史上具有里程碑意义的五年，也是全区经济社会发展最快、最好的时期。五年来，我们始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设大西安现代化新区的战略目标，坚持用目标责任考核统揽全区各项工作，在探索中实践，在实践中总结，在总结中提高，走出了一条富有渭城特色的年度目标责任考核路子，主要有四个特点： 一是推动发展的作用明显增强。实行目标责任考核四年以来，我们按照省、市委的要求，紧密结合我区实际，积极探索以目标考核推动发展的新思路和新举措，通过目标考核把市上下达的指标，以及区委、区政府确定的重大决策部署和重点工作任务，转化为可操作、可监控、可考核的管理指标，特别是把经济发展、民生事业、项目建设、信访稳定等重点工作放在十分突出的位置，一件一件盯着干，一项一项抓落实，有力地推动了全区经济社会的快速发展。截止“十一五”末，主要经济指标与“十五”末相比均实现了翻番，超额完成了“十一五”的目标任务，三年在全市年度目标责任考核中获得优秀等次。 二是考核办法更加科学合理。我们按照“精简细化、上下对应、突出重点、区别对待”的原则，紧紧围绕市委、市政府下达的考核指标，将事关全区经济社会发展的各类指标全部量化，适当加大了经济工作量化考核分值，合理确定经济发展和各项社会事业的分值，充分结合镇办的实际和部门的职能特点，及时把各项目标任务进行细化分解，并将“争第一、创亮点”、服务新区建设、为民办实事项目等工作纳入目标体系，建立了领导包抓重点指标、重点工作、重点项目，以及督促检查、部门联评、奖惩激励等一整套考核制度，既确保了市上下达目标任务的全面完成，又体现了渭城的发展实际，目标考核更具操作性和针对性。 三是营造了干事创业的浓厚氛围。我们按照考核显导向、考核增动力、考核出压力的要求，把年度目标责任考核与干部选拔任用、评优树模有机结合起来，引导广大干部进一步增强 “以实绩论英雄”、“有为才有位”的意识，用心想事、用心干事，在各自的工作岗位上创亮点、争第一，自觉为新区建设建言献策、出力流汗，形成了真抓实干促发展、齐心协力争位次的良好氛围。 四是提高了机关效能建设水平。区委、区政府坚持把目标管理作为一项系统工程，贯穿于各项工作当中，建立了以目标任务为基础、以考核评价为核心、以奖励惩处为动力的目标管理责任机制，层层明确任务，级级传递压力，形成了自上而下、比较完备的目标管理体系，机关的工作节奏明显加快，工作效率明显提高，逐步迈上了科学化、制度化、规范化轨道。 在享受成功喜悦、回味艰辛历程的同时，我们必须清醒地看到发展中存在的问题：一是目标责任考核的位次不是很理想。我区的主要经济指标总量较大，排在全市前列，但增幅相对较小，加分项目比较少，各镇办、各部门获得国家级的表彰奖励也比较少，导致我们在省市的总体排名还不够靠前，这与我们所处的国际化大都市核心区的区位优势和发展条件极不相符，与建设大西安现代化新区的目标和要求差距还很大。二是竞争压力日益加大。西安、榆林的部分县区发展态势十分强劲，我市北部部分能源县的一些主要指标增速超过了我们，可以说我们是前有标兵、后有追兵，竞争的压力倍增。三是西咸新区的体制目前还不确定，泾渭新区管委会与渭城的职能划分也不是很清晰，但是其主导新区发展的作用将会逐步加大，渭城有被逐步边缘化的倾向。四是部分镇办、部门的重视程度不够。在任务下达前不主动沟通、及时衔接，任务下达后行动缓慢、措施不力、前松后紧，致使各项工作比较被动、指标完成压力加大，等等。这些问题都需要我们认真研究，尽快加以解决。 今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是我们建设大西安现代化新区打基础、求突破的重要一年。随着西咸国际化大都市和泾渭新区建设的深入实施，一大批产业项目和基础设施项目将会陆续开工建设，大量的资金将会快速向新区汇聚。特别是我们将要打造国际化大都市，开发建设北塬新城，加快推进统筹城乡发展，经济社会发展的目标和任务呈现出了许多新特征，我们既面临着千载难逢的发展机遇，也对目标责任考核也提出了许多新的要求。在