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关于贯彻劳动合同法的调查报告劳动就业范文大全 关于贯彻《劳动合同法》的调查报告 《劳动合同法》自今年1月1日实施起，我就十分关注此法在我区的贯彻实施情况。为此，在此法实施半年之际，我采取召开企业家和职工座谈会、发调查问卷、走访区法院和区劳动局等形式，了解《劳动合同法》的实施情况。现将有关调查情况报告如下。　　 一、关于调查的基本情况　　 （一）关于职工的调查情况　　 召开职工座谈会一次，向143名职工发了调查问卷。在被调查的143名职工中:女性86人、占60.13%，年龄在26—40岁的79人、占55.24%，具有大专以上学历的78人、占54.54%，民营企业的职工87人、占60.83%。　　 1、关于签订劳动合同的情况：有115人签订了书面劳动合同，占80.41％；从签订期限上看，一年以下3人、占2.09％，一至三年86人、占60.13%，三至五年4人、占2.79%，五至十年6人、占4.19%，无固定期限18人、占12.58%，未签的26人（其中自己不愿签的有23人）、占18.18%。　　 2、关于对劳动合同的履行是否满意的情况:很满意13人、占9.09%，比较满意114人、占79.72%，不太满意12人、占8.39%，不满意4人、占2.79%。　　 3、关于办理社会保险的情况：办理基本养老保险的113人、占79.02%，基本医疗保险102人、占71.32%，失业保险64人、占44.75%，工伤保险60人、占41.95%，生育保险46人、占32.16%。　　 4、关于劳动报酬的情况：有19人（占13.28%）反映近三年有被拖欠工资的经历;法定节假日加班费,按规定发放76人、占53.14%，补休52人、占36.36%，未足额发8人、占5.59%，既不发加班费又不补休的7人、占4.89%。　　 5、关于《劳动合同法》对劳动者权益的影响,我们设计了四个选项：①感受更多权益受到保护的有108人、占75.52%；②毫无影响的有15人、占10.48%；③让我们处境更艰难的为0，不知道的有20人、占13.98%。　　 （二）关于企业家的调查情况　　 召开企业家座谈会一次，向84名企业家进行了问卷调查。在被调查的84名企业家中:40-44岁的27人、占32.14%，45-60岁的39人、占46.42%；具有大专和本科学历的57人、占67.85%，具有研究生学历的11人、占13.09%。　　 1、关于劳动合同的签订情况：2007年底以前,都没签的有2家、占2.38%,签订率在30-59%的有23家、占27.38%,签订率在60-99%的有20家、占23.8%,签订率为100%的有39家、占46.42%;今年春节以来,都还没签的有2家、占2.38%,签订率在30-59%的有8家、占9.52%，签订率在60—99%的有29家、占34.52%，签订率为100%的45家、占53.57%;从签订期限上看一年或以下的29家、占34.52%,二至三年的44家、占52.38%，五年以上的5家、占5.95%，无固定期限6家、占7.14%。　　 2、关于缴纳社会保险种类的情况,基本养老保险83家、占98.8%，医疗保险75家、占89.28%，失业保险45家、占53.57%，工伤和生育保险均为46家、占54.76%。　　 3、关于《劳动合同法》出台后,企业采取的措施有：先等等看，观察其他企业或政府部门有何举措再说的10家、占11.9%；不管《劳动合同法》怎么规定，仍按原来模式运作的6家、占7.14%；转变用工模式、严格用工机制、增加人力预算、严格执行《劳动合同法》65家、占77.38%；调整人事结构、精简冗余人员45家、占53.57%。　　 4、关于《劳动合同法》出台后的看法：认为提高了企业用工成本26人、占30.59%；认为增加了企业单方解除劳动合同的经济补偿31人、占36.9%；认为加大了企业淘汰不合格员工的难度32人、占38.09%；认为限制员工劳动时间、规范使用季节性用工、加大了企业用工难度16人、占19.04%；认为没有区分企业行业特点和规模特点、不合理的17人、占20.23%；认为促进企业管理变革、向现代企业转型保护工人利益、最终保障了企业可持续发展51人、占60.71%；说不清楚7人、占8.33%。　　 首页12尾页 贯彻落实《工会法》的调查报告 按照全国人大常委会开展《中华人民共和国工会法》执法检查活动年的要求，省人大常委会对我市贯彻实施《中华人民共和国工会法》和《黑龙江省实施〈工会法〉条例》（以下简称“一法一例”）情况进行了执法检查。此前，市人大常委会发出通知，要求各县（市）区对“一法一例”进行了自查，现将情况通报：一 阅读全文 《由签订劳动合同想到的》学习心得