座位号现代文员基础试题.PDFVIP

试卷代号: 2 20 1 座位号 中央广播电视大学 2011 2012 学年度第二学期开放专科期末考试 现代文员基础试题 2012 年7 月 • 一 题号 五 总分 四 一 一 一 分数 得分|评卷人 一、判断题{正确的打.J ，错误的打X，每题 1分，共 1 0分) 1.管理工作与作业工作可以是并存的。( ) 2. 制度层是组织文化的核心和灵魂。 ( ) 3. 对于企业组织来说， 金融资源是它的核心资源。 ( ) 4. 目标管理的方式是建立在Y理论基础上的。 ( ) 5. 高层主管的管理幅度应较小些， 基层主管的管理幅度可适当扩大些。 ( ) 6. 事业部制的组织形式适用各种规模的企业。 ( ) 7. 有机式组织模式是一种松散、 灵活的具有高度适应性的组织形式， 具有低复杂性、 低正 规化和分权化的特征。( ) 8. 相互作用分析理论认为: 一个人的个性由三种 自 我状态构成: 即 父母自 我状态 、 成 人自我状态和儿童自我状态，这三种自我状态指的是不同的年龄状态。( ) 9. 实际绩效出现正偏差是因为员工努力工作的结果。 ( ) 10. 规模大的企业不适合采用集中控制的方式。 ( ) 1195 得分|评卷人 二、单项选择题(在下列各题的备选答案中，只有一项是正确的。每 题 1分，共 1 0分} 1.人本管理的目的是( )。 A.始终把人放在中心的位置 B. 着眼于所有成员工作积极性的发挥 C. 实现人力资源的优化配置 D. 追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化 2. 关于企业文化的精神层、 制度层和物质层的关系 ， 正确的描述是( )。 A. 物质层规范制约着精神层和制度层 B. 制度层是企业文化的外在表现 c.精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂 D. 制度层是物质层和精神层的载体 3. 关于公司总经理与中层管理人员之间的区别， 下列哪种说法更为贴切? ( ) A. 总经理比中层管理人员更需要人际技能 B. 总经理比中层管理人员更需要自 由行为权 c.总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息 D. 总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能 4. 根据Y理论， 你认为持有此理论观点的管理者在为下属制定计划时， 会倾向于(