原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
日立2016校园招聘求职大礼包
日立篇
应届生论坛日立版：
/forum-148-1.html
应届生求职大礼包2016 版-其他行业及知名企业资料下载区：
/forum-436-1.html
应届生求职招聘论坛（推荐）：
应届生求职大礼包——日立篇 应届生求职网YingJieSheng.COM
目录
第一章、日立简介3
1.1 日立概况3
1.2 日立组织结构4
1.3 日立文化及价值观5
1.4 日立历史5
1.5 日立领导人6
1.6 日立发展战略7
1.7 日立生涯管理7
第二章、日立笔试面试资料8
2.1 电气工程师面试8
2.2 机械助理工程师面试8
2.3 人事专员岗面试8
2.4 人力资源实习生面试9
2.5 研究院助理岗面试9
2.6 2014 年10 月27 日立电梯机械笔试题目9
2.7 日立电梯（中国）一面 10
2.8 日立笔试资料 11
2.9 日立电梯一面经历 11
2.10 日立面经 12
2.11 第一次面试给了日立 12
2.12 上海日立二面 13
2.13 日立电梯的三次面试 14
2.14 面试日立的经过：成功通过,但还是没去 14
第三章、日立求职综合经验 15
3.1 一个菜鸟如何拿到日立OFFER 15
3.2 应聘日立电梯（中国）有限公司 16
附录：更多求职精华资料推荐 19
内容声明：
本文由应届生求职网YingJieSheng.COM （ ）收集、整理、编辑，内容来自于相关
企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得
益，此为编写这套应届生大礼包2016 的本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作！
应届生求职网YingJieSheng.COM
应届生求职网 第 2 页 共 19 页
应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM
第一章、日立简介
1.1 日立概况
日立官方网站
/
日立全球
“以先进的技术贡献于社会”是日立自1910 年创业以来始终坚持奉行的企业理念。技术是日立永远的核心竞
争力。目前日立集团范围内共有5350 余名研究人员从事研发活动，其中日立制作所旗下共拥有3500 余名研究人
员。日立制作所研发本部在日本国内下辖六大研究所，同时在美国、欧洲、中国、新加坡设立了海外研究机构。
这些研究机构之间将进一步加强合作，致力于技术创新和新产品的开拓，力争使研究开发成为集团“改革加速器”
和“成长的创造源”。日立集团的研究机构在基础研究、应用研究各领域积极推动与国内外大学研究机构的合作，
同时积极推动全球化发展。
日立在中国的发展
早在1978 年就于中国香港成立了日立半导体（香港）有限公司，之后发展成为日立亚洲（香港）有限公司，
并于2003 年更名为日立中国有限公司，主要负责统筹整个中国市场的事业开发及销售推广业务。在中国大陆，日
立于 1994 年在北京成立了日立（中国）有限公司，并于 2003 年更
文档评论（0）