四川遂宁试点聘任3名公务员.doc

四川遂宁试点聘任3名公务员 　　导读：聘任制公务员，是指根据工作需要，经省及以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则，通过公开招聘或选拨的方式，以合同的方式聘任而产生的公务员。 　　四川遂宁试点聘任3名公务员 薪酬可与用人单位谈 　　筹备了一年多，四川遂宁市开启了聘任制公务员试点大幕，成为我省首个在市级机关推行聘任制公务员试点的市州。遂宁面向全国公开招聘3名聘任制公务员：1名城乡规划管理局高级规划主管，1名经济技术开发区管委会高级规划主管，1名审计局固定资产投资审核主管。20日起至11月10日，这3个职位将正式接受报名。与两年前宣汉县明码标价招聘聘任制公务员不同，遂宁选择“人才和用人单位协商确定”，薪酬引入市场机制，由双方谈判定结果。 　　人才怎么选?分笔试和面试笔试注重实战能力 　　政府出高价引进人才，如何确保通过公开招聘进入聘任制公务员团队的人是真人才而非赝品? 　　遂宁市人社局局长成斌透露，本次公开招聘采取考试与考察相结合的方法进行，要用“专家考专家”的方法来选人才。 　　据悉，考试分为笔试和面试，考试内容主要是招聘职位所需的专业知识和工作技能等;考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。 　　笔试时，特别注重考察