中心化验室工作手册.doc

河南省新材料有限公司 中 心 化 验 室 HY-01-2008 工 作 手 册 编制： 审核： 批准： 发布日期:20 年 月 日 生效日期:20 年 月 日 河南省新材料有限公司 编 制 说 明 一、为加强管理，提高工作效率，使各项工作更加规范有序，河南新材料有限公司中心化验室特编制本工作手册。 二、本工作手册内容包括中心化验室质量目标、工作职能、机构设置、任职要求、岗位职责、操作规程及各项规章制度，属内部资料，请注意保密。 三、本单位人员对此手册中的规章制度应认真学习，规范操作行为及思想认识，严格贯彻落实，严禁违章操作，从而确保公司及本单位安全生产和优质、高效、低耗目标的实施。 四、本工作手册编制完成时间为2011年11月，在具体实施过程中，应对本工作手册不断修改及完善。 中心化验室 二零一一年十一月 1.质量目标 a.做好成品站各项分析，分析合格率达到98%以上； b.所有分析结果及时报到调度室及相应生产岗位； c.做好分析报表上报工作，使报表上报率达到100%； d.成品抽检频率：1次/班； e.人员出勤率达到90%以上； f.定期进行员工培训，培训率达到85%； g.配合车间及时完成临时分析任务，完成率达到100%； h.设备完好率达到95%以上； i.做好节能降耗工作，使生产成本控制到厂定指标以内。 2.工作岗位及任职要求 2.1工作岗位: a.办公室 b.原料站 c.成品站 d.生料浆站 e.溶液站 f.综合管理员 2.2任职要求 2.2.1正主任任职要求： a.具有大中专以上学历，且在本部门工作三年以上； b.具有相应技术、行政职称； c.具有5年以上相关工作管理经验； d.年龄在30—60岁之间，身体健康，工作踏实，积极肯干。 2.2.2主管任职要求 a.具有大中专以上学历，且在本部门工作三年以上； b.具有相应技术、行政职称； c.具有两年以上相关工作管理经验； d.年龄在30—60岁之间，身体健康，工作踏实，积极肯干。 2.2.3作业长任职要求： a.具有高中或中专以上学历，且在本部门工作两年以上； b.具有相应技术、行政职称； c.具有两年以上相关工作管理经验； d.身体健康，工作踏实，肯钻研业务，有上进心。 2.2.4班长任职要求： a.具有高中或中专以上学历，且在本部门工作两年以上； b.具有相应技术、行政职称； c.身体健康，工作踏实，积极肯干； d.不怕苦，不怕累，有奉献精神。 2.2.5带班班长要求： 具有高中以上学历； 具有相关的技术、行政职称； 具有较高的技术水平和丰富的工作经验； 责任心强，听从指挥； 身体健康，思想端正。 2.2.6操作工任职要求： 具有高中以上学历； 具有相关的技术、行政职称； 责任心强，服从安排； 有吃苦耐劳精神； 身体健康，思想端正。 2.2.7综合管理员任职要求： a、具有高中或中专以上学历，且在本部门工作两年以上； b.具有统计、核算等相应专业技术才能； c、责任心强，服从领导安排； d、身体健康，工作踏实，思想端正，肯钻研业务，有上进心。 3.岗位职责 3.1化验中心主任岗位职责 a.化验中心主任是化验中心生产、技术、行政管理的全面领导人。 b.负责贯彻安全生产方针，切实搞好中心的人身和设备安全，组织常规性的职工学习培训，开展安全检查，确保安全生产。 c.负责领导和督促加强运行管理工作，定期检查本中心的安全、运行、文明生产、指标完成、值班质量、人员培训情况，关心和帮助运行解决困难改进工作。 d.负责编制设备检修计划，参加（主持）检修验收等有关工作。并领导和督促检修工作。 e.负责确定化验中心所辖设备的划分和各项工作的分工，建立和健全各级人员的岗位责任制，以及与此相适应的经济责任制考核办法，并认真执行、严格考核。 f.负责建立和健全中心的正常生产秩序，及时传达贯彻上级指示要求，定期召开车间例会。做好运行、检修的协调工作。 g.负责组织编制中心的年、季、月、度生产计划，做好公司下达的生产任务和工作要求，下达检查考核工作，全面兼顾统筹安排，确保完成和超额完成。 h.负责领导建立各种记录报表、台帐、档案、资料的积累、整理和上交工作。 i.负责本化验中心的人员思想政治工作，关心职工生活。 j.努力完成公司领导交办的其他工作。 3.2生产副主任岗位