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新时期基层党建调研报告 　　新时期基层法院党建调研报告 　　基层法院作为整个法院系统的重要基础部分，是党的司法政策的具体执行者，它的党建工作关系到整个司法系统党建工作的大局。深入贯彻落实中央和上级要求精神，进一步加强和改进新形势下基层法院党建工作是人民法院保障先进性和时代性的重大要求，也是人民法院加强队伍建设、推进法院审判执行工作更好的适应新任务的根本保证。 　　一、认清形势、深化认识，不断提高对法院党建工作的思想观念，打牢思想基础。 　　1、法院党建的指导思想和路线 　　认真贯彻执行党的十八大和十八届三全会精神，以中国特色社会主义理论体系和社会主义法治理念为指导，坚持人民法院“三个至上”工作指导思想和“为大局司法、为人民司法”的工作主题，围绕法院“发扬传统、坚定信念、执法为民”的具体工作实际，按照“抓党建带队伍促审判”的工作思路，积极开展法院党建工作的创新发展。 　　2、思想是行动的先导，抓党建工作，首要任务就是要垒实思想根基。 　　法院党的建设是确保法院工作正确方向、确保司法公正的关键，这既是思想认识上的定位，也是整体工作布局的定位，党组要重视抓党建，不仅要有宏观要求，还要有具体措施，不仅要有部署，还要有检查督促，注重效果，真正在指导思想和工作全局上体现抓党建带队建，以队建促审判的工作思路，通过抓党建，全面推进队伍建和审判工作。我们要按照上级要求精神，抓好法院党建工作，从思想上真正认识到法院党建工作的重要性和紧迫性。 　　二、强化措施、完善机制，建立法院党建工作的新格局。 　　1、强化法院党组领导班子建设。 　　党组领导是法院工作的基本机制，也是整个法院建设的核心力量所在。“工作能否落实到位关键看班子，责任在干部。因此，抓好法院的党建工作，必须坚持一把手工程，要把党支部建设设在庭室，形成党组书记、党总支书记和党支部书记一起抓，上下联动、齐抓共管的工作格局，确保党建工作在科学发展观指导下正确开展。” 　　党组要以民主集中制为原则，坚定把握好党建工作的正确政治方向和前进路线，严格按照规定的程序来运作，充分发挥法院的“标杆”作用，同时，要进一步加强法院党组成员对各党支部包保责任制的落实，逐步形成并完善以法院党组为党建领导核心，以各机关党总支和各党支部为党建工作主体的责任制。要切实加强党组自身建设，坚持民主生活会制度，每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，统一思想，统一步调，增强凝聚力、战斗力;坚持党组成员与干警谈心制度，党组要把队伍建设列入重要议事日程，抓住不放;党组成员既要保证自己分管部门各项工作任务的圆满完成，又要抓好所属干警的思想政治工作，坚决纠正重业务、轻管理教育的倾向，按照分工，敢于负责、善于负责，管好人、管好事，全面履行教育、管理、监督职责。 　　法院党组紧紧围绕中央和各级党委、上级法院的工作部署，要积极发挥党组的职能作用，不断提高领导班子决策能力和宏观把握大局的能力。只有抓好党组领导班子建设，才能充分发挥党组领导的组织带头作用和影响辐射作用，以更好的促进法院党建工作的开展和进行。 　　2、建立党建各项制度、健全党建工作的各项机制，突出党建工作的重点。 　　第一，建立党建教育学习机制。党建工作的有效开展取决于每个党员的理论水平和思想政治素质。“进一步解放基层法院干警思想，更新观念，积极开展人民法官为人民、司法核心价值观、群众路线思想教育等主题实践活动，加强理论学习，不断提高全体党员干警的思想理论水平”。“当前，抓好法院党员的思想武装工作，要与法院系统正在开展的强化司法职能活动、“四大”主题活动、制度落实年活动等主题实践活动有机结合起来。搞好党建工作关键在于坚持与时俱进、核心在于坚持党的先进性、本质在于坚持执政为民这个根本要求，不断增强法院干警的思想自觉性、坚定性，使法院的工作切实得到改进和提高”。积极开展对优秀法官和模范干警的教育学习活动;组织法官干警开展多种文体活动和具有教育意义的考察活动，营造良好的党建学习教育氛围，并根据法院党建工作实际，逐步将各项教育学习制度和措施形成长效机制，不断强化法院干警的党性修养和能力，与建立“学习型法院”结合起来。 　　第二，健全党建管理机制。针对党建工作的具体特点，完善相关管理机制。严格会议管理机制，认真落实“三会一课”制度;加强党员的日常工作、学习管理，强化日常管理机制;加强“八小时外”监控管理，对法院法官实行动态管理，力争使党员不出现工作日外的违法违纪行为;充分利用法院局域网等载体，加强对党员信息、党费管理、党员奖惩等的管理，加强党建工作建设的全面管理。 　　第三，完善党建监督廉政机制。在新时期新条件下，加强党建廉政建设尤为重要，这不仅是法院的重要职责，也是法院各项工作得到有效开展的基础性工程。坚持反腐倡廉建设，完善自律和他律机制，以