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深入推进践行雷锋精神机关 　　深入推进践行雷锋精神机关转作风为民四服务实践活动实施方案 　　为进一步转变机关作风，确保教育实践活动取得人民群众满意的成效，依据中共XX市委党的群众路线教育实践活动领导小组《深入推进“践行雷锋精神，机关转作风为民四服务”实践活动实施方案》(辽市群组发[2014]2号)，现就深入推进我区“践行雷锋精神，机关转作风为民四服务”实践活动做如下安排。 　　一、总体要求 　　深入推进“践行雷锋精神，机关转作风为民四服务”实践活动，要按照为民务实清廉要求，围绕办事提速、服务提质、工作提效，进一步加强机关作风建设，改进服务态度，提升服务效能，健全服务机制，提高服务质量，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，提高服务型机关建设水平和服务群众工作的能力。 　　深入推进“践行雷锋精神，机关转作风为民四服务”实践活动，要组织机关党员对照雷锋精神找差距、见行动。学习雷锋坚定的革命理想信念，着重解决信仰缺失、精神懈怠、纪律松弛等问题;学习雷锋全心全意为人民服务的精神，着重解决宗旨淡化、脱离群众、漠视民生等问题;学习雷锋勤俭节约的精神，着重解决铺张浪费、奢侈奢华、挥霍享乐等问题;学习雷锋刻苦钻研、精益求精的精神，着重解决庸懒散拖、担当不够、落实不力等问题。通过活动的深入推进，强力解决在立足岗位服务、主动上门服务、优化公共服务、推进阳光服务中以及组织、纪律等方面存在的突出问题，在教育实践活动一开始就立整立改，让人民群众感受到在教育实践活动中机关作风的新变化、新气象。 　　二、主要任务 　　(一)立足岗位服务，重点是解决门难进、脸难看、事难办问题。 　　着力解决“门难进”的问题。各级机关要积极主动接待外来办事人员。对办事人员提供的身份证、工作证等有效证件及相关事由进行登记后，应予放行，不得要求另行提供其他特殊证件或证明材料。依据法律法规需要严格进出管理的机关，应当建立预约或沟通准入制度，对办事人员依约进入或经与机关相关人员沟通准予进入的，在核实登记后应予放行。机关要通过设置指示牌、公告板等方式，公布职能部门及内设机构基本职责、办公地点、联系方式等，为办事人员查询、联系、办事提供便利。不得以不知道、不了解、不在职责范围等为由拒绝为办事人员提供帮助。 　　牵头单位：区直机关工委 　　配合单位：区监察局 　　着力解决“脸难看”的问题。机关党员干部要端正服务态度，规范言行举止，文明礼貌，热情大方，做好接待工作。要正确使用服务用语，做到主动问候、耐心解释、礼貌送别。严禁对办事人员不理睬、不耐烦，甚至语气生硬、行为粗暴。规范办公电话、服务热线的接听工作，提供热情周到、全面细致的服务。 　　牵头单位：区直机关工委 　　配合单位：区监察局 　　着力解决“事难办”的问题。机关要进一步简化办事手续，优化办事流程，全面推行服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。进一步拓宽服务渠道，创新服务方式，推行网上审批、网上服务、网上办事、延时服务、预约服务、错时服务等服务方式，完善重大项目“绿色通道”、“全程代办”、“一窗通办”等服务模式，探索建立跨区域、跨部门、跨行业服务机制，做到马上就办、办就办好。 　　牵头单位：区直机关工委 　　配合单位：区监察局、区公共服务中心 　　加强对“三难”问题监督查处力度。针对“三难”现象和组织涣散、纪律松弛问题加强明查暗访，对因服务态度不好等原因造成办事人员有意见并产生不良影响的，要严肃批评教育，情节严重的要给予相应处理，并在媒体曝光。 　　牵头单位：区监察局 　　配合单位：区直机关工委、区委办公室、区政府办公室、区人社局 　　规范机关工作人员公务行为，树立良好形象。印发《XX区机关工作人员岗位行为规范》，对机关工作人员着装、礼仪、举止、用语等强化要求。 　　牵头单位：区直机关工委 　　配合单位：区人社局 　　(二)主动上门服务，重点是开展“三进三学三促进”活动。 　　组织引导区机关各部门和党员干部进企业、进项目、进社区村屯，向基层学习、向群众学习、向实践学习，促进改革发展、促进民生改善、促进和谐稳定。 　　进企业，走进重点区域和重点建设项目有关企业，认真了解企业改革发展情况，了解产品结构、生产能力、技术改造等生产经营状况，了解企业职工队伍的思想状况，着力帮助企业破解发展难题、缓解要素制约、调整产品结构、淘汰落后产能、提高经济效益、维护职工权益、增强发展信心。 　　牵头单位：区经信局 　　配合单位：区直机关工委 　　进项目，走进重点建设项目，认真了解资金落实、项目用地、项目环评、开工建设等情况，切实做好跟踪服务，帮助协调和解决项目落实中遇到的困难，帮助项目落地生根、投产达效。 　　牵头单位：区发改局 　　配合单位：区住建局、区环保局、区国土局、区公共服务中心 　　进社区村屯