BSHIS2.21用户手册_人事工资.docVIP

目 录 第一章 系统概述 4 1.1软件功能概述 4 1.2技术特征 4 1.3 应用环境 5 第二章 安装说明 7 2.1安装前准备 7 2.2系统安装 7 2.3系统卸载 13 第三章 系统登录 15 第四章 数据维护及初始化 17 4.1系统初始化 17 4.2用户管理 18 4.3权限设置 18 4.4工资项目设置 19 4.5税率表维护 22 4.6人事统计项目设置 22 4.7系统选项 23 4.8人事扣款设置 25 4.9人事代码字典 25 4.10公用代码字典 26 第五章 档案管理 28 5.1人员档案管理 28 5.2人员减少处理 31 5.3内部人事变动 32 5.4人员花名册打印 33 第六章 在职管理 35 6.1办理保险 35 6.2人员培训 36 6.3奖惩管理 37 6.4人事考勤 38 6.5人事考核 38 第七章 离退管理 40 7.1退休审批 40 7.2养老金发放 42 7.3退休减少 43 第八章 人事查询 44 8.1人员档案查询 44 8.2员工考勤记录查询 45 8.3员工考核记录查询 46 8.4人员减少记录查询 47 8.5离退审批情况查询 48 8.6养老金发放记录查询 48 8.7离退减少记录查询 49 第九章 人事统计 50 9.1人员补充信息 50 9.2人事统计报表 51 第十章 工资管理 57 10.1工资核定 57 10.2工资津贴调整 59 10.3工资生成 60 10.4打印工资条 61 10.5劳动工资查询 61 10.6劳动工资报表 62 第十一章 临时工管理 65 11.1临时工人事管理 65 11.2临时工工资管理 66 第十二章 系统 68 12.1院内邮件 68 12.2密码修改 71 12.3计算器 72 12.4注销（操作员） 72 12.5工具栏 73 12.6退出系统 73 第十三章 帮助 75 13.1帮助 75 13.2关于… 75 第一章 系统概述 本公司开发的人事管理系统根据现代管理学的理论为医院制定了一套科学、合理的人事管理模式，彻底解决旧的人事管理体系中产生的一系列弊病。系统提供医院人事档案、工资发放、人员调动、人员考勤等多方面的管理功能，对每一位在院员工进行科学的考核，使管理人员真正了解和掌握在院人员的工作质量，并可根据工作岗位的需要能及时分配、调整人员，真正做到“人尽其职”，充分发挥每位人员的工作潜力，提高医院员工的工作效率和医院整体管理水平。 1.1软件功能概述 人事工资管理系统采用下拉式汉化菜单，界面友好，实用性强，操作方便。和其他系统的人事数据设有软件接口，主要功能为： 人事管理：管理人员档案，处理人事变动、考勤、考核、办理保险等工作。 人事统计：根据设置的人事统计项目，通过报表向导灵活的生成各种统计报表。 工资管理：提供工资数据的录入及报表的生成，可灵活设置工资项目。 系统管理：提供用户管理、权限管理、人事代码字典、密码修改等数据的维护项目。 1.2技术特征 1、操作简单，界面友好 提供图形用户接口（GUI），采用Windows系列软件风格。系统采用多窗口技术，部分菜单用图形表示。 系统运行过程中，大量使用各类对话框及在线帮助，以帮助不熟悉该系统的用户尽快掌握操作。 提供的图形操作界面，使用户易于掌握、易于使用。系统操作是通过诸如对话、菜单等图形界面和符号的操作来完成的，大部分操作通过鼠标执行，使用方便。 由于考虑到数据输入的速度及准确性，本系统在输入的过程中大量采用了代码输入的方式。 2、实用性强，适应不同规模医院 系统软、硬件环境能够适应不同规模、不同种类医院的需要。 3、通用性、可扩充性强 对有开发能力的用户，系统提供了软件接口。用户可根据实际情况，将已开发完成的功能挂到系统提供的接口上。 4、保密性、安全性 在系统保密性方面，采用分级管理的方法，不同级别的用户具有不同的权限，用户可根据个人喜好，自行设定口令。 在系统可靠性与安全性方面，充分利用数据库的稳定性与高度安全性功能。 1.3 应用环境 本系统适用于各大中小医院，产品采用网络工作环境。 服务器: Windows NT Server4.0 或Windows 2000 Server。 MS SQL Server2000、Sybase12。 工作站: 中文 Win95/中文 Win98/Win NT Workstation/Windows 2000 Professional。 586以上机型。 32M以上内存。 显示器要求设置为16位增强色、600*800象素。 采用TCP/IP协议。 第二章 安装说明 2.1安装前准备 本安装盘提供的是工作站上程序的安装。 因该系统在网络环境下运行，在安装前建议你先完成服务器的有关安装、