【企管】保安员手册.docVIP

保安员手册 保安队（含各公司、各分厂保安）由行政系统直接领导下，负责执行公司的指令、制度，监督公司各项规章制度的落实，维护公司正常的生活和生产秩序。为维护公司利益，保障公司和员工生命财产安全，同时结合集团的实际情况特制定本手册，全体保安员必须遵守执行。 一、招聘 1、招聘原则 公司将人视为企业最宝贵的资源和财富，把招聘忠诚朴实、有创新精神、有事业心、责任感的员工入司视为企业发展壮大的希望所在。公司以民主、公开的方式，依据应聘者的工作态度、个人发展潜能、工作经验、业务知识及行为表现作为选拔优秀人才的条件，而不论资历、民族、信仰和地域。 2、招聘程序 到当地劳务输出部门报名，同时到户籍所在地派出所开无刑事记录证明，到县级以上医院进行常规身体检查（肝功、心脏、胸透、皮肤必检）或报名后由劳务输出部门面试并组织政审和体检。 A.带身份证原原件，退伍（复员）军人须带退伍证件。 B.公司委托劳务输出部门（学校）初审和输送，必要时派员工前往招聘地区审查。 C.由本公司员工介绍的应聘者，须持员工推荐信，身份证，派出所无刑事记录证明到公司人力资源部面试，在驻地医院体检（费用应聘者自理）。 3、保安员条件：年龄20至35周岁，身高1.70CM以上，裸眼视力0.8以上，身体健康匀称，五官端正，无O型腿，无纹身，无口吃，无劣迹，具有初中文化程度。 4、管理干部条件：组长，35岁以下， 保安员岗位半年以上工作