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市妇联主席机关作风建设动员讲话 同志们： 去年12月27日，市委、市政府召开了全市“创优环境兴城市、改进作风促发展”市级机关作风建设动员大会，我市企业家、政风行风监督员、人大代表、政协委员和市级机关工作人员两千多人参加了大会，共分一个主会场四个分会场。会议的规模之大，人数之多是我市历史上少见的一次会议，充分体现了市委、市政府对加强机关作风建设和创优发展环境的高度重视和决心。市委范燕青书记和市政府王伟成市长在会上分别作了重要讲话，市委、市政府专门下发了《2008年市级机关作风建设实施意见》。目的是统一思想认识，解决当前机关作风建设中存在的突出问题，在机关各部门进一步转变观念、转变作风，为改革发展服务、为基层和广大群众服务，努力把机关建设成团结、务实、进取、高效，让群众满意的服务型机关，面对今年“好字优先、稳中求进、好中求快、优中求进”新的发展形势和更高的标准要求，切实加强作风建设、改进工作作风、创优发展环境显得尤为重要和迫切，这是各个部门和妇联干部必须切实认真思考并迅速付之行动的重大任务，必须不折不扣地抓好学习、抓紧推进、抓出成果。 下面，我结合机关作风建设谈几点意见： 一、 贯彻落实好市委、市政府关于机关作风建设的各项要求，首先要切实增强责任感和紧迫感 近年来，市妇联按照市委、市政府的决策部署，全面加强了机关作风建设，服务意识逐步增强，工作绩效明显提高，群众满意率有了很大提升。去年市妇联荣获2005—2006年度江苏省精神文明建设工作先进单位、2005—2006年度市级文明单位标兵、2006年度市级机关作风建设优秀单位、城市市创建廉政好机关先进集体、2006年度社会治安综合治理先进单位、“党员进老区，万人帮万户”帮扶工作先进单位等荣誉称号。“万人评议机关”党群口排位五位，跨入了市级机关先进行列。但是，用登高望远、奋进赶超的姿态来看待这些成绩，与城市经济社会又好又快发展的需要相比，与创新创业环境的要求相比，与优化妇儿发展环境的总体意愿还有一定差距。市委范燕青书记和市政府王伟成市长在会议上特别指出了机关作风建设中存在的问题和群众提出的，归纳起来主要十个方面问题：（1、改革和争先进位的意识不强，对破解发展过程中的突出问题研究不够；2、领导干部有时讲话太长，空话套话太多，机关人浮于事、效率不高，有些同志下基层检查工作走马观花、形式主义；3、组织建设呈弱化趋势，上级对下级监督、教育力度不够，执行力不强，工作落实不到位；4、对领导干部的监督机制有待进一步健全，党员干部要带头从小事做起，特别要重视领导班子的廉政建设；5、要多做富民强市的实事，少做没有实效的虚事；6、要多下基层了解情况，避免不了解基层情况就发号施令，使工作无法落实；7、要切实精简会议和文件，不要以开多少会、发多少文件、做多少台帐来衡量工作；8、各级领导班子要讲团结、讲原则、讲实干，顾全大局、求真务实，不搞小团体、不闹矛盾、不循私情；9、要坚持从严治党，使用干部要德才兼备，把党组织和党员先进性更好地体现出来。10、少数同志不敢负责、不肯挑担，不去争取、不靠外力，不干正事、不求上进，不守纪律、不修形象，不顾大局、不愿吃亏。）对照上述问题，我们市妇联机关作风总体情况是好的，我们所做的工作得到了领导的肯定，我们所取得的成绩也得到了妇女群众的认可，但市妇联机关作风还存在不少问题。通过机关部门查找的问题和向社会征求的意见，经归类梳理为五个方面:一是机关干部的工作作风还不够深入、扎实、细致，深入各基层单位听取意见、了解情况尚需加强。妇联机关驾驭全局的能力有待进一步提高，大型活动的综合协调、重点工作的统筹力度还需加大。二是部门职责不清，责任不明、任务落实不到位，缺少沟通。 三是极少数同志仍存在思想消极，不思进取，工作敷衍了事，缺少敬业精神。四是工作不主动，思路不清晰，缺少创新精神。五是办事拖拉，不讲效率，服务质量不高。 以上问题虽然发生在个别人身上，如不及时改进和有效的解决，将会影响市妇联机关的整体形象。 加强机关作风建设是推进“五大建设”、实现我市经济社会又好又快发展的必然要求，是全面推动政治文明、精神文明、物质文明，构建和谐社会的客观要求，是提高机关干部政治素质、增强机关干部工作能力、改善党政机关形象的迫切要求，也是树立社会主义新风、加强妇联队伍建设的重要内容，市妇联的全体同志务必要从讲政治的高度、讲大局的角度、讲发展的深度，充分认识机关作风建设的重要意义，切实增强使命感、责任感和紧迫感。积极主动、自觉地投入到作风建设中去，以正确的思想引导正确的行动，使实招、真实干、求实效，把已有的优良作风巩固好发展好，把存在的作风问题纠正掉处理掉，使我们的作风建设有一个质的飞跃，让我们的形象有一个根本性的转变。 二、贯彻落实好市