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我市优秀作风建设单位工作方案 近年来，市检察院切实把作风建设放在首要位置常抓不懈，促进“五型”机关创建，取得好效果。被省委授予“广东省依法治市先进集体”称号，被省院评为全省检察机关“文化育检”先进集体，被市委评为“十百千万干部下基层”先进单位。 一、抓教育，强素质，创建学习型机关。建立和完善了党组中心组及各科室定期理论学习制度，做到规范化、系统化；创办《检察》、开办局域网论坛等，创建学习交流平台。中心组年终总评均为优秀。二、出新招、求实效，创建清廉型机关。今年初，开展了为期三个月的“整顿机关作风、提高工作效率”专项教育活动；建立健全了案件质量考评机制、执法责任制和错案责任追究制等；批捕准确率达100％，没有无罪判决；自侦案件没有出现冤假错案。确保了队伍“零违纪、零违法”。党廉建设考核均被评为好的档次。三、怀民生，办实事，创建务实型机关。推行了一系列息诉罢访新举措，畅通了群众诉求的“绿色通道”。检察长携案下访、预约接访、巡回接访；在乡镇设立接访点，将矛盾及时化解在基层；省交办督办案件息诉率达100％。四、抓民主，促团结，创建和谐型机关。完善党组议事决策规则，规范程序，落实成员分工负责制，做到大事常讨论，工作常碰头，思想常交流，落实常互补，群众满意和基本满意率达100％。建立完善各部门执法办案规范及规章制度700多份，实现了以规范执法行为来促进作风建设的良性互动。五、严把关，拒奢侈，创建节约型机关。严格执行“四条禁令”，简化公务礼仪，控制各类外出考察活动。 市司法局 近年来，市司法局主动为维护社会稳定、构建和谐社会服务。狠抓依法治理，构建“大调解”工作格局，加大对各种社会矛盾纠纷的组织排查、调处力度，确保对各类矛盾纠纷能早发现、早报告、早调处、早结案，把矛盾解决在萌芽状态。每年调处各类纠纷案件14000多件，为打造“平安”，维护社会和谐稳定打下了坚实基础。人民调解典型经验得到了中央、省有关领导的批示肯定，在全国、全省宣传推广。各级领导带头转变作风，带领司法行政干部和律师、公证、法律援助队伍走上街头，深入农村、社区、学校，广泛开展法制宣传和法律服务，每年为弱势群体和困难群众办理法律援助案件1000多件。法律援助成为党委政府的“民心工程”。公职律师积极当好政府的法律顾问，两年来代表市政府出庭应诉案件涉及标的额近亿元。“五五”普法工作不断创新形式和载体，通过开展“法制宣传大篷车下百镇进千村”等活动，提高公民法律意识，夯实依法治市的基础。近两年来，市司法局先后被评为全国老年人维权示范岗、全国公证岗位培训活动先进集体、广东省法制宣传先进集体、市公民道德建设十项创建活动先进单位，2006年被市委、市政府授予“市文明单位”荣誉称号。 市总工会 市总工会认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的八个方面的良好作风，结合实际，突出“五性”，争当作风建设排头兵。 一、突出群众性。突出群众性就是进一步强化群众意识，树立群众观念，为职工真心诚意做好事、办实事、解难事。几年来叫响做实“职工（农民工）有困难找工会”工作品牌；开展“春节送温暖”、“金秋助学”、“送衣服，暖民心”等活动。在帮扶及送温暖活动中，共筹集资金721.5万元，慰问困难企业281家，帮扶困难职工（农民工）17520人，困难助学125人，送衣服3万多件。 二、突出民主性。突出民主性就是确保职工群众享有广泛的民主权利，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。几年来，工会坚持突出民主性，健全完善定期向党委汇报工作制度、劳动关系三方协调制度、职代会民主管理制度、厂务会务公开制度和党风廉政建设责任追究制度。 三、突出服务性。突出服务性就是一切为了职工，一切服务职工。几年来，市总工会克服机关化，行政化倾向，切实转变作风，热情为职工群众服务，做到事事有着落，件件有回音，当好职工第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人，使广大职工真正成为推动发展、增进团结、维护稳定、促进和谐的主力军。 四、突出法制性。突出法制性就是依法办事、依法维权。市总工会认真树立中国特色社会主义维权观，把维权与维稳结合，既依法科学地维护职工的合法权益，又维护经济社会发展的稳定，实现职工合法权益及企业的发展双赢。 五、突出进取性。突出进取性就是工会干部要当好活动家、实干家、专门家，振奋精神，开拓进取，发挥工会组织、引导、服务、维护职工群众合法权益“四个作用”。几年来，市总工会开展了“坚持科学发展，促进社会和谐”、“三服务，一促进”、“十百千万”干部驻农村、“永葆工会党组织先进性”等争当排头兵活动，今年“七一”得到市直工委的肯定和表扬。 市政府办公室 多年来，市政府办公室高度重视机关作风建设，努力塑造良好的政府机关形象。一是注重素质，加强