灵璧县妇联基层组织建设情况调查与思考.docVIP

灵璧县妇联基层组织建设情况调查与思考 随着社会主义市场经济的发展，妇女工作的形势、内容、任务都发生了很大变化，面临着一系列新的课题和挑战。要求妇女工作的方法、方式也要有所创新。近年来，灵璧县妇联以创新的观念，开放的意识，积极探索妇联工作新模式，紧跟时代发展，与时俱进加强基层组织建设，在健全组织网络，提高干部素质，拓宽工作领域，创新工作机制等方面取得了明显成效。　　一、主要做法：　　（一）、巩固发展妇联基层组织，形成网络化工作格局　　灵璧县辖19个乡镇，1个工业园区，295个村，16个社区，全县已建立基层妇女组织393个，基中乡镇、工业园区妇联20个，县直机关、企事业单位妇委会62个，社区村妇代会311个，形成了全覆盖的妇女组织网络。　　一是加强乡镇妇联组织建设。我们坚持抓基层，固根本，抓作风，树形象，努力打造妇联的品牌形象。积极争取党委、政府的支持，使妇联基层组织建设工作纳入总体目标考核管理，做到统一领导，统一实施，同步考核。针对个别软弱涣散的乡镇妇联主任，及时调整。每个乡镇全部健全妇联组织，形成了一支思想坚定、作风过硬、素质全面的妇联干部队伍。　　二是以社区妇代会建设为重点，夯实城镇妇女工作基础。灵城镇于2014年重新划分调整为16个社区，面对社区建设与管理的新情况，我们主动参与，及时跟进，力争党委的重视，使社区妇代会组织建设纳入社区建设总体规划。同时科学构建，重新定位，最大限度地整合居委会资源，把居委会、企事业单位妇女代表和优秀女性吸收进来，形成了以社区妇代会为核心，居委会、小区相结合的管理方式。目前，16个社区都成立社区妇代会，在保护环境，活跃社区文化，维护社区稳定等方面发挥了积极作用。　　三是争取扩大女性进村两委的比例，从强配齐村妇代会主任。切实加强领导。在全县村级班子换届前，我们向县委请求，在村级组织换届选举工作中对女性进村两委工作提出了要求，大力提拨女干部，优先使用女干部。在选举前，加强与各乡镇党委联系，争取领导的重视与支持，对女性入选“两委”班子有直接推动作用。广泛宣传发动。各乡镇妇联集中对原村妇代会主任、计生专干进行培训和辅导，动员她们积极参与竞选。同时利用多种传媒，大力宣传男女平等基本国策，宣传农村妇女在推动农村经济发展中的地位和作用，宣传农村妇女先进典型，提高妇女自主意识，为妇女参选奠定坚实的基础。做好充分准备。积极鼓励女性参选，妇女干部们白天组织妇女发展农业生产，晚上在灯下学科技、学法律、学政策，给自己“充电”。深入调查，及时反馈。对部分情况比较复杂的村，想退出选举的村妇代会主任，我们及时与所在乡党委联系，主动深入下去，调查了解情况，有的放矢的在各个环节做好不同人群的思想工作，消除障碍。　　四是建立妇代会+协会的工作模式。引导建立妇代会牵头、妇女为主体的协会组织。如渔沟镇居委会，以奇石产业为支柱，带领妇女唱好奇石戏。成立了以妇代会主任为会长的妇女奇石协会，请专家传授奇石的鉴赏和加工方法，利用网络资源收集奇石市场信息。如今的渔沟妇女，以其独特的奇石审美观，下海南，跑广州，还参加迎奥运奇石展，足迹遍布全国各地，居委会有500多户从事奇石经营。天一园、灵璧石汇展中心、中国灵璧石国家公园、灵璧石国际交易中心等石馆，采取赏藏兼备的运作模式，集灵璧石之精品，聚赏石界之贤士，传石文化之神韵，打造出了赏石、玩石、观光旅游的最美境界。尹集镇程刘村妇代会以宿州市兴程鸭业公司为依托，成立了养鸭协会，联合组织全村妇女学习养鸭技术，以公司+农户的形式，与公司签订鸭苗育肥合同，户均年纯收入达3000元以上。如黄湾镇红星村妇女养鸡协会，渔沟镇纸房村妇女种植协会，高楼镇张营村妇女手工加工协会等，都显现出蓬勃的生机与活力，为服务新农村建设奠定了坚实的基础。　　（二）、进一步完善制度，增强基层妇联组织的活力　　为了让各级妇联工作细化、量化、标准化，我们制定了乡镇妇联考核办法，并附有考核细则，把平时不考核、不评比的妇女工作软任务，变成打分考核、评比的硬任务。我们每年年终都和组织部、人事局等部门联合，对乡镇妇女工作进行检查，采取听、看、走访、随机抽取两个自然村等方式对基层妇女工作考评打分，兑现奖惩，把奖惩文件向所在单位公布，以此推动各级党委政府加强对妇联和妇女工作的领导、重视和支持。普遍建立了学习制度、会议制度，做到日常工作学习活动有记录，有总结。如渔沟居委会备有乒乓球室、老年棋牌室、巾帼书柜等，成为妇女读书、健身、娱乐的集聚地，她们掌握了养殖、种植、卫生保健、美容健康等知识，在一起互相交流，谈人生、谈未来，个个意气风发，信心百倍。她们还利用农闲时间，组建旱船队、龙狮队、花灯队、高跷队，围绕新农村建设，歌颂模范人物，唱响乡村大舞台，在灵璧奇石展踩街活动中一展风采。　　（三）、提高素质，增强做好妇女工作的本领　　我们牢固树立终身学习的理念，深入