《体育局领导班子工作总结科教文体总结大全》.docVIP

体育局领导班子工作总结科教文体总结大全 一年来，体育局领导班子在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的“十八大”精神，坚持以“科学发展观”为统领，围绕“体育强县”建设的战略目标，以党风廉政建设责任制工作为政治保障，顺利完成了全年各项目标任务，班子党风廉政和廉洁自律也取得新成效。2012年被XX市人民政府评为“XX市全民健身先进单位”。现将相关工作情况汇报如下。 一、抓廉建、保落实，全面增强政治素质 (一)加强理论学习，增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化十七届四中、五中和六中全会精神学习。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上，将“8个禁止52个不准”等作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政为民”教育活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。 (二)结合体育工作实际，落实党风廉政建设责任制。局领导班子和领导干部严格执行《党员领导干部廉洁从政准则》、中央“八项规定”、省委“六个严禁”、县委“六项要求”、县委有关党风廉政建设的各项规定。实行“一岗双责”，局主要负责人与局领导班子成员，局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递。坚持每季组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。 (三)加强作风建设，提升机关服务效率。局领导班子以转变工作作风为重点，进一步简化办事程序、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制、岗位代理制等各项制度，提升职工服务意识、业务能力;优化行政审批时限，实行流程再造，极限压缩审批时间，加快行政权力网上公开透明运行工作。我们要求局机关工作人员熟记省“四条禁令”。除了各科室张贴 “四条禁令”外，我们还专门制作了“四条禁令”卡片，发给每位机关工作人员，便于随时提醒自己。到目前为止，我局没有发生工作人员违反“四条禁令”的事件。 由于我局加强了作风建设，我局未发生效能投诉案件，也未发生影响经济发展环境的案件。我们落实专人浏览效能网并及时回复阳光工程栏目，今年阳光工程栏目涉及我局的4个帖子全部认真答复。 (四)开展深化作风建设年主题活动。开展以“治庸治懒治贪、提能增效，狠抓落实”为主题的“深化作风建设年”活动，以“机关服务基层、干部服务群众”为主要内容，以“服务效能大提速”为抓手，深化“三服务一满意”实践活动，开展效能方面专题调研。继续深化政务公开，在互联网上公布了体育工作情况，经常发布体育工作动态信息。 (五)坚持民主决策，提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，维护党组集体领导班子的集中统一，认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会和局例会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中，班子成员之间做到了相互支持、相互配合，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。 二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力 (一)加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平。加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。 (二)加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。二是团结协调形成合力，“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。 (三)加强组织领导，促进队伍建设。