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摘要
摘要
20世纪六十年代初,在澳大利亚、美国、日本等国家,连锁经营形态进入
医疗领域,开始了医院的连锁经营,为医院的发展增添了活力。
在我国,医疗连锁经营始于1996年。而伴随着20世纪80年代以后对民营
资本投资医疗机构的政策解禁,涌现了大量的民营医院,连锁经营成为其发展
的重要战略之一,连锁医院业态逐渐发展起来。
然而医院在连锁经营战略中,存在诸多问题,归结起来都与整体内部控制
的不健全有关,所以企业内部控制体系的建立与健全,成为医院连锁经营战略
成败的重要环节。
企业内部控制制度是现代管理制度的重要组成部分。企业内部控制是企业
内部为促进实现其所赋予的全部或部分目标而开展的控制活动,主要通过形成
或实施内部控制制度来实现控制目的。内部控制制度属于内部控制范畴,是内
部控制的载体,是对内部控制的内容和方法以文字或流程图形式所做出的具体
规定,通过内部控制制度的实施,可以实现企业内部的全面地、连续的、潜在
的控制。有效的内部控制有助于在合理的程度上提高企业的运营效果,保护企
业资产,确保财务报告的可靠性以及企业对法律法规的遵循。建立现代企业制
度的关键就是要建立、健全与内部管理和经济发展相适应,又符合国家的各项
法律、法规制度要求的内部控制体系。
本文借助企业内部控制和连锁发展的相关理论,以及在对我国医院连锁发
展的众多研究成果基础上,以新世纪医院的连锁发展为案例,研究医院连锁经
营的内部控制问题。
一般理论认为企业内部控制是以财务管理为内部控制的主轴,但是本文从
实际工作出发,在研究财务管理控制的同时,提出和完善了从人力资源管理以
及内部运转流程监督两个方面探讨医院连锁经营内控的思路。
希望对医院连锁经营提出一些建议,更重要的是希望引起那些谋划连锁经
营的医院对建立企业内控机制的关注。
关键词:医院连锁经营内部控制
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