公司利润化管理与股利管理知识分配政策.pptVIP

第七章 利润分配管理 一、利润分配基本原则 （一）自主经营、自负盈亏原则 （二）依法分配原则 （三）兼顾职工利益原则 （四）投资与收益对等原则 （五）分配与积累并重原则 二、利润分配的一般程序 （一）非股份制企业的利润分配程序 （二）股份制企业的利润分配程序 （一）非股份制企业利润分配程序 1.弥补以前年度的亏损 我国财务和税务制度的规定，企业的年度亏损，可以用下一年度的税前利润弥补，但不得超过5年。超过法定弥补年限5年的未弥补亏损，用以后年度的税后利润弥补。 本年净利润+年初未分配利润为企业可供分配的利润，只有可供分配的利润大于零时，企业才能进行后续分配。 2.提取法定盈余公积金 可供分配的利润大于零是计提法定盈余公积金的必要条件。 法定盈余公积金计提数额 =（本年净利润 -以前年度亏损）× 10%。 即企业年初未分配利润为借方余额时，法定盈余公积金计提基数为：本年净利润－年初未分配利润（借方）余额，若企业年初未分配利润为贷方余额时，法定盈余公积金计提基数为本年净利润，未分配利润贷方余额在计算可供投资者分配的净利润时计入。 3.向投资者分配利润 企业本年净利润扣除弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积金和公益金后的余额，加上年初未分配利润贷方余额，即为企业本年可供投资者分配的利润 ，以此为基数确定应向投资者分配的利润数额。 【例】 某公司1995年初未分配利润账户的贷方余额为37万元，1995年发生亏损100万元，1996—2000年间的每年税前利润为10万元，2001年税前利润为15万元，2002年税前利润为40万元。所得税税率为40%，盈余公积金（含公益金）计提比例为15%。 要求：（1）2001年是否交纳的所得税？是否计提盈余公积金（含公益金）？ （2）2002年可供给投资者分配的利润为多少？ 解：（1）2001年初未分配利润 = 37－100+10×5 =－13（万元）（为以后年度税后利润应弥补的亏损） 2001年应交纳所得税 = 15×40% = 6（万元） 本年税后利润=15－6 =9（万元） 企业可供分配的利润 = 9－13 =－4（万元），不能计提盈余公积金（含公益金） （2）2002年税后利润=40（1－40%）= 24（万元） 可供给分配的利润 = 24－4 = 20（万元） 计提盈余公积金（公益金） =20×15% = 3（万元） 可供给投资者分配的利润 = 20－3 = 17（万元） （二）股份制企业的利润分配程序 弥补以前年度亏损 提取法定盈余公积金 支付优先股股息 提取任意盈余公积金 支付普通股股利 （三）利润分配应注意的问题 （1） 股利来源于税后利润，但税后利润不能全部发放股利； （2） 股份制企业在提取法定盈余公积金、公益金后，才能支付优先股股息；在提取任意盈余公积金后，才能支付普通股股利。 （3） 股份公司当年无利润或出现亏损，原则上不得分配股利。但为维护公司股票的信誉，经股东大会特别决议，可按股票面值较低比率（不超过6%）用盈余公积金支付股利，支付股利后的留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。 第二节 股利分配政策 股利分配政策是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方针策略。 一、股利分配政策类型 二、影响股利分配的因素 三、股利种类 四、股利支付程序 最大限度满足企业再投资的权益资金需求，保持理想的资本结构，使企业综合资本成本最低。 忽视了不同股东对资本利得与股利的偏好，损害偏好现金股利的股东利益，可能影响股东对企业的信心。 【例】某企业遵循剩余股利政策，其目标资本结构为资产负债率60%。 要求：（1）如果该年的税后利润为60万元，在没有增发新股的情况下，企业可以从事的最大投资支出是多少？（2）如果企业下一年拟投资100万元，企业将支付股利多少？ （二）固定股利政策 以每股股利支付额固定的形式发放股利。只有企业管理当局认为企业的盈利确已增加，而且未来的盈利足以支付更多的股利时，企业才会提高每股股利支付额。 这种股利政策适用于盈利稳定或处于成长期的企业。 稳定的股利政策可消除投资者心中的不确定感。 股利的支付与盈利相脱节，当盈利较低时仍要支付固定股利，这可能会出现资金短缺、财务状况恶化，影响企业的长远发展。 （三）固定股利支付率政策 每年按某一固定比例从净利润中分配股利给股东 。 使股利与公司盈利紧密结合，体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则，真正做到公平的对