关于贵州大学生择业倾向调查报告.docVIP

2011年关于贵州大学生择业倾向调查报告 引言 作为在不久以后即将踏入社会，开始我们人生中的又一个旅程。走出校园，我们面临的第一个问题就是择业。随着的发展已成为大学生面临的严峻问题。选择什么样的职业应该根据每个人的潜能和特长来确定要量体裁衣，选择适合自己的职业。现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化，与此相对的职业也更加多样化，这一势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业，创造了日益广阔的前景。因而，当代大学生在选择职业时，要正确判断自己有哪些潜能和特长，力求做到对号入座随着大学生就业压力的不断加大，社会各界特别是学术界加强了对大学生择业的研究。我们通常所说的大学生择业，主要是指大学生在选择职业时的期望或选择职业的标准，是大学生关于职业的发展可能性、职业的声望、职业的报酬和求职应付出的代价等方面的比较稳定的根本观点与看法，是大学生的世界观、人生观和价值观在择业问题上的集中表现，也是大学生处理择业问题的总的态度和指导思想。 （二）大学生就业目的 随着经济的不断发展，社会竞争的日益激烈，当代大学生就业目的各有不同，有的大学生主要是为了在自己的岗位上实现自己的人生价值和社会价值，然而有的大学生则是抱有一种消极的、庸俗的态度去对待择业问题，只为了将来能够拥有良好的社会物质条件，过上高于常人的高水平物质生活。通过对贵州大学生的调查结果表明：有32.86%的大学生是为使自身价值得到社会的承认，说明有相当一部分大学生希望将来能够在自己的岗位上实现自己的人生价值，得到社会的承认，而不仅仅是为了谋生，这类大学生的择业目的是具有强烈社会责任感和使命感的表现；有47.12%的大学生就业为自己和家人创造一个良好的生活条件，主要倾向于谋取生计；有26.43%的大学生则是为了将来能够过上高水平的物质生活，这类学生的就业目的虽然庸俗，但却是在情理之中，他们的就业倾向在这个物欲横流的社会中难免会受到来自各方面的影响；有22.14%的大学生就业主要是为了充分发挥自己的兴趣和爱好；还有10%的大学生则是为了今后能够在自己平凡的工作岗位上为社会、为国家做贡献，这类大学生的择业倾向是很值得当代大学生学习与继承的，虽然其所占的比例较之其它稍低，但是，这类倾向能够在很大程度上促进大学生自身、甚至是社会的发展。还有23.57%的大学生就业是为了能够建立良好的家庭基础，这类学生也主要是为了生计。 调查结果显示如下： （三） 就业趋向：大多数大学生的就业趋向首选经济发达地区 调查结果表明，在选择就业地区时，选择经济发达地区即沿海开放城市或省会大城市的学生占68.57%，中小城市占18.57%，国外发展占7.14%，而愿意到边远地区或农村地区的仅占5%。而另外一个问题（是否愿意回到家乡基层单位工作？），有50.71%学生表示愿意去，25.71%表示不愿意去，还有23.57%的学生表示在没有其他选择的情况下才选择回去。以上数据显示，大多数的学生希望到经济发达的地区就业，纵观全国，这种趋向不仅仅在贵州大学生中占有相当的比例，而且在各个地区各高校中也占很大比例，这是因为经济发达地区除了具备较为可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供再学习再提高的机会，这与学生的“自我发展”、“自我实现”的需要密切相关。另外，经济发达地区的就业机会较其他相对不发达地区的来说要高，而且就业岗位多元化、多样化，这是吸引大多数学生的强大魅力之所在。 从调查结果中不难看出，当前还有不少大学生片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值和社会价值，才能实现自己的理想和抱负，而很少考虑到自己择业期望值是否符合实际，没有准确对自身进行定位，所选职业是否符合社会的需要，是否适合自己所学的专业，是否能够发挥自己的才能，一味地追求物质待遇和地域条件，重地位、重名利，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感、使命感。为此，相当数量的大学毕业生择业集中选择“热门”行业和大城市的一些待遇优厚的行业，集中选择经济发达地区，不愿到急需人才的基层单位或条件相对艰苦、地理位置相对偏远的地方就业。这样势必造成大城市、大单位和条件优厚的单位人才济济，甚至人才过剩。而许多欠发展地区和一些较小的单位确为没有人才而发愁。这就导致了人才分配不均匀、区域发展不平衡。在人才相对密集的地区，就在一定程度上促进了哪些地区各方面的发展。相反，对于那些人才分布稀疏的地区，发展速度就会远远滞后于那些人才密集地区。 调查结果显示如下： （，大多数人都倾向于发展，对于工资福利，这表明生重以后的发展前途而不求眼前的利益 （虽然不是大学生选择企业最重要的因素，但是无疑是人们对一份工作最基本的要求。 （）近年高校毕业生数量急剧膨胀的形势下就业的难题似乎变得更加严峻和突出，十分严峻，很难找到合适的工作