河南省煤矿职工安全生产行为守则宣讲课件精品.pptVIP

河南省煤矿职工安全生产行为守则 为认真贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，规范煤矿职工安全生产行为，营造矿长和职工互动抓安全的氛围，河南省工业和信息化厅制定并印发了《河南省煤矿职工安全生产行为守则》（以下简称《守则》）。 《守则》分别从： 安全意识、岗位职责、业务技能、职业健康、风险预控、工作质量、设施保护、灾害处置、安全互保、文明诚信 等10个方面规范了煤矿职工行为。 “安全第一”是党和国家安全生产方针的核心理念，既体现了党和政府对安全工作的重视，也体现了以人为本的重要思想。“预防为主”是“安全第一”的前提条件，要做到“安全第一”，必须坚持“预防为主”，使工作由被动变主动。“综合治理”是落实“安全第一、预防为主”的手段和方法，是指综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。 安全生产的核心就是关爱珍惜生命。 安全生产方针、安全生产措施以及隐患排查治理的落实，都需要煤矿职工具体执行。因此，只有每一名矿工将安全生产方针入脑入心，并落实到行动中，才能确保煤矿安全生产。 第二条： 热爱本职工作，履行岗位职责，自觉遵守规章制度 我国是能源生产和消费大国，煤炭是我国的主要能源和重要的化工原料，被誉为“工业的粮食”。目前,煤炭在我国一次能源总产量和消费总量中的比例都在70%左右。 我省是全国重要产煤省份。2002年至2012年间，全省共开采煤炭 20亿吨，煤炭产业为我省经济快速发展作出了重要贡献，是我省的传统产业、优势产业和支柱产业。建国以来，我省煤炭企业涌现出许多可歌可泣的先进集体和模范人物，如： 岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。 一个煤炭企业，上至董事长、总经理、党委书记、矿长，下至每个职工，只有明确分工，互相协作，人人履行岗位职责，才能保证企业正常运作。 煤矿井下作业的特殊性，决定了煤矿职工必须自觉养成遵章守纪的良好习惯。在长期与大自然作斗争的过程中，人们根据无数经验教训，总结出了需要煤炭企业员工认真遵守的法律法规，包括《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿瓦斯治理经验五十条》及《煤矿防治水规定》、《操作规程》和《作业规程》等。 煤炭行业是高危行业，提高员工整体素质，是煤炭企业实现安全生产的当务之急。职工到煤矿工作就必须参加培训学习，及时掌握本行业的基本知识和本岗位的操作要领、安全注意事项、业务技术知识，学习掌握有关安全生产的法律法规，以便熟练掌握安全生产技能，出现各类安全隐患时采取针对性措施，预防事故发生，实现安全生产。 不见不散不敲钟 持证上岗制度，是对专业技术人员实行的岗位管理制度。它是对岗位从业人员政治、业务和技能提出最基本的要求。实行持证上岗，就是要求上岗人员必须具备该岗位规定的最基本的上岗条件。特种作业人员持证上岗，一是可以提高从业人员的素质，加强专业技术人员队伍建设。二是健全和完善专业技术人员管理制度，加强人力人才资源管理。三是统一从业人员资格准入的资格条件，对专业人才队伍建设进行统筹规划。 第四条： 遵守入井规定，用好防护用品，提升职业健康水平 煤矿生产属地下作业，条件复杂，环境恶劣，瓦斯、粉尘、淋水等危害矿工身体健康的因素有很多。井下作业人员必须穿戴棉质工作服、佩戴防尘口罩、安全帽、胶靴等劳保用品；其目的不但要保护职工的人身安全，还要保护职工的身体健康。佩戴个人防护用品是增强职工个人安全健康能力的重要措施。 第五条： 实施风险预控，主动查治隐患，有效消除事故根源 煤炭生产工艺流程复杂、作业环境恶劣，煤矿生产面临各种风险，能否对这些风险进行预先的辨识、评估，从而进行有效的管理、控制，对煤矿安全生产有着至关重要的意义。风险预控就是在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。 事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。是引发安全事故的直接原因。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。隐患排查治理是指通过经常性安全检查、专业（项）安全检查等形式，发现隐患，按照“五定”原则（定人员、定时间、定责任、定措施、定预案），消除隐患，防范事故发生的闭合管理过程。 目前，煤炭企业常用的隐患排查方法主要有专职安监人员开展的常规检查、定期开展的安全大检查和安全质量标准化检查、各专业部门开展的采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水、爆破、职业危害等专项检查，各区队、班组、岗位开展的自查自纠活动。检查手段主要是对照有关标准、规程、规范及规定、进行定性评价，从而发现隐患并及时消除，实现安全生产。 第六条 ：坚持岗