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优秀学生夏令营 广联达公司每年都会举办暑期夏令营活动，通过专家讲座、专业实训、素质拓展、文化之旅等各种活动，培养当代建筑类大学生对未来从事建筑事业的热情，提升其综合素质，开拓眼界，促进其成为建设行业的有用之才。 成功合作案例 全国已合作院校700余所（截至2012年底），有清华大学、重庆大学、天津大学、山西财经大学等。 上海师范大学综合实训室 福建工程学院综合实训室 天津城市建设管理职业技术学院综合实训室 新疆昌吉职业技术学院综合实训室 北京交通运输职业学院综合实训室 掌握最新应用技术 提供最新实践思路 迅速胜任企业岗位需求 丰富实践教学 打造复合型人才 提高毕业生就业质量 提升院校社会品牌 更好的教学方案 提供模拟实战教学环境 掌握软件应用技能 及时了解专业实务动态 多方共赢 院校 广联达 社会 学生 老师 共赢 人才储备 企业获得长期、良性的 发展 公司的潜在市场 人才储备 提供更多高素质人才 推动建设行业信息化发展 提高 中国企业的核心竞争力 关注点 1、公司品牌 2、国家政策 3、课程特点 4、增值及售后服务 5、给各方带来的价值。 * 广联达不只是做预算软件的 作为公司四大主要业务之一的教育培训事业部，说明公司对于院校客户的重视程度 时间：2分钟 * 市场占有率、使用者数量等数据，充分说明掌握广联达公司产品使用技能对于就业的优势 说明是截止2011年初的数据 时间：2分钟 * 广联达今天的成绩是显著的，校企合作的根基是稳固的！ 可以着重介绍国家规划布局内重点软件企业 认定方法： 经软件行业认定机构认定，符合三个条件之一： 1、软件年营业收入超过1亿元人民币且当年不亏损 2、年出口额超过100万美元，且软件出口额占本企业年营业收入50%以上 3、在年度重点支持软件领域内销售收入列前五位 时间：2分钟 * 教育培训事业部是公司的重点战略部门 * * 一句话描述：沙盘是模拟工程项目管理全过程，是从工程中标开始到工程竣工结束的全过程模拟； * 1、每个学员将都扮演项目部的岗位角色，我们也是挑选实际工作岗位中五个重要的角色，执行五个重要部门的职能； 2、或许有人会问为什么没有总工？在这里我们说沙盘主要站在项目管理的层面上，把总工的一些工作融入到生产经理的工作当中； 3、沙盘提倡大家大胆去行之，在实践中去学习知识的运用； * 一句话描述：提供难度等级不同的工程项目案例 详细阐述： 1.从课程提供的工程资料来讲，我们有难度不一的凯旋门工程，也就是咱们目前所体验的第一个工程项目； 2.除此之外还有世纪大桥、中国馆、天津港工程； 3.难度跟考核的重点各不一样； 4.从授课工程的选择来讲，可以针对不同年级阶段的学生选择不同的工程； 5.大一大二在专业基础知识还不全面的时候选择凯旋门工程，通过沙盘的操作增加学生对项目管理知识的兴趣度，增强对学生的求知欲望，并对专业课的学习增加一定的兴趣度； 6.针对大三大四有了一定专业基础知识的学生可以选择难度稍大的天津港、世纪大桥作为综合能力的提升。 * 介绍沙盘课程所覆盖业务项内容，解读顺序自上而下，先左后右. * 专业配套教具 教材：实训教程（正出版教材）、教学指南； 工程模型：仿真实物模型； 岗位胸牌：不同职责的岗位角色划分； 专业化包装：设计新颖，使用安放方便。 单据：沙盘课程中还有14种过程单据，设计来源于在实际企业项目管理过程中，覆盖全业务，可能每个公司的单据形式都不一样，但是单据里所包含的信息大致相同，并且，单据的使用，有3个好处， 第一，了解每个岗位的工作内容； 第二，单据在不同岗位之间流转代表项目管理过程中信息的流动； 第三，单据作为业务的凭据，可以了解每个业务的管理流程。 * 1、支持进度计划横道图的编制和跟踪；2、全面自动核查错误，自动评分；3、警报提醒，错误追溯查看； * 形式：五个方面，采用最佳的实训内容来体现 时间：2分钟 * 时间：1分钟，简单说明广联达的愿景是实现学生、老师、院校、广联达、社会多方共赢，希望能够有更多的院校和老师加入我们的行列，共同努力、共同发展！ * 每年举办各项产品交流会、师资论坛、师资培训，保障产品的持续良好运用！ * 提供配套的实训室建设设计方案，建立校企合作实训基地 * 时间：2分钟，在刚刚过去的10月份，我们成功举办了第四届全国算量大赛，参赛院校170余所；以及第二届全国沙盘大赛，参赛院校60余所（是去年首届的两倍） * 时间：1分钟，分别在厦门、桂林、大连、云南等地区举办了6届师资培训，鉴于目前算量及沙盘大赛规模的不断扩大，我们将会计划今后师资培训分不同等级、不同水平的班级，针对老师不同需求进行培训指导 * 时间：1分钟，简单说明广联达的愿景是实现学生、老师、院校、广联达、社会多方共赢，希望能够有更