某门店管理手册.docVIP

G X G? 管 理 ? 手 ? 册 ? ?目?录 ? ? 岗位职责 货品管理 陈列技巧 卫生标准 问题处理 员工制度 岗 位 职 责 一、区域经理岗位职责 （1）负责做好销售点现场的日常管理工作。 （2）负责销售点各项流程、制度的执行与落实。 （3）负责销售任务的跟进。 （4）负责店长工作日志的检查与落实、人员情绪调动、相关报表整理上报、客户档案管理、日常业务培训，销售回款等。 （5）协助制定销售任务，同时负责对销售任务的达成推进。 （6）负责对同类产品、竞品信息的收集、汇总及反馈。 （7）负责发现销售现场的问题并及时上报。 （8）负责店铺固定资产的管理。 （9）负责店铺新人的产品知识及入职基础知识培训。 （10）特殊情况第一时间处理并及时上报。 （11）负责销售人员的排班及休假调整工作。 （12）负责店铺与公司其他部门对接的工作。 （13）负责与商场同级别人员的沟通与协调。 (14)及时完成上级交办的其他工作。 二、店长岗位职责 （1） 理解我品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售计划。 （2） 遵守公司各项规定，执行上级指示，带领员工完成公司下达的销售指标。 负责店内日常工作的管理，监督、考核员工的工作表现，及时反映员工动态， 并对新员工进行培训。 负责监督店内商品管理及有关报表的审核，包括盘点表、销售日报等月末报表。 负责贵宾卡的审核、使用及顾客反馈意见整理、顾