高校学术团队文化分析研究.pdfVIP

论 文摘 要 学术团队是高校教学与科研的基本组织形式，随着“大科学”时代的到来，正 逐步受到广泛的重视。在崇尚“以人为本’’的世界潮流影响下，我们跳出理论模型 和枯燥数字，对高校学术团队进行深刻反思。学术团队最关键的基本构成要素是 “人”。由人的价值观念为核心形成的团队文化使得学术团队各具特色，并在团队目 标、团队氛围、团队效能水平等各方面产生差异。因此，本文研究团队文化是研究 团队的核心与本质。 本文通过田野调查、个案研究等质的研究方式，以华东师范大学的一个学术团 队为研究对象，以该学术团队的团队文化为研究内容，深入调查、细心体会，从文 化的三个层次，即物质文化、制度文化、精神文化，逐步呈现学术团队文化的丰富 内含。 首先，从学术团队物质文化入手，通过学术团队文化的物质载体，分析其蕴含 的文化内涵。其次，以学术团队制度文化为体系，从团队的目标规划、分工合作、 人际沟通、激励策略，分析团队长期形成的制度规范、行为准则和道德规则，提炼 影响学术团队文化的四对矛盾：目标公私契合、权力收放自如、人际远近相宜、激 励赏罚分明。最后，以学术团队精神文化为本，在物质文化与制度文化的基础上， 从团队使命、团队信条、团队士气三个方面着于，深入挖掘学术团队的精神文化。 总结学术团队精神文化需要团队带头人及成员道德修养的支撑。 通过对研究对象的深入分析，得到学术团队的文化需要根据团队的实际情况去 慢慢培养和形成。在这个过程中，要掌握平衡的艺术，重视信任的作用，坚信道德 的力量，形成有利于学术团队发展的团队文化，以兼顾学术团队科学研究与培养人 才的双重使命。 关键词：学术团队，团队文化，价值观念 ABSTRACT Theacademic-teamisthe in basic of andresearch and organizationteaching university becomes withthe Science shouldreflectonthe important Big agescoming．We withtheinfluenceonthe most organization People-orientedthinking．Theimportant elementsoftheacademic--teamisresearcher．Eachacademic··teamis becauseof unique the cultureiscrucialtoacademic-team． culture．Therefore，team Themainresearchmethodinthis is onfieldwork research，include essayqualitative andcase takeanacademic—teamofEastChinaNormal as study．I Universitymysubject of andresearchfromthree ismaterial investigation respects，that culture，institutional cultureand culture． spiritual with materialcultureof theresearcho