美国金牌HR总结的经典面试问答创新.pptVIP

3.你还提供其他职位吗？ 如果你真的是大材小用了，最好用婉转方式问：“这个工作听起来很有趣，但是坦白说，我上一份工作职位和报酬要比你这一份高，你能帮我更好地进入现在的角色吗？” 4.什么时候能涨工资？ 没得到工作前，最好在第二轮面试时这样问：“贵公司是否根据员工年度表现来协商工资？” 5.如果你雇了我，我能等一段时间（3周以上）再来上班吗？ 雇主一般会给你2周来处理相关事宜。如果你没有工作，他们更喜欢你立即上班，除非你有非常好的理由。 6.公司会做背景调查吗？ 很多人对以前的工作不自信，会担心这个问题。而面试官听到这个问题，会觉得你在掩盖什么。 22.为什么要聘用你 说明你的优势可以满足公司的需求。记住，别跟其他竞争者做比较。 23.你是否有这个行业的工作经验 回答尽量与面试职位密切相关。如果没有相关经验，尽量往这方面靠。 24.你是否认为你的能力超过了职位要求 不论你的能力如何，回答你“非常适合这个职位”。 25.你为什么离开前一份工作 无论是什么原因离开，千万不要批评前公司、前上司和前同事，这会让你看起来很糟！保持正面、积极的回答，微笑着谈论离职原因，比如你“想寻找做特别的事情的机会”。 26.你的技能更适合这份工作还是其他 “这个工作！”不要让面试官怀疑你更想要另一份工作。 2