让每一个人变成资源(团队关系)创新.pptVIP

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  • 2016-01-28 发布于湖北
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让每一个人变成资源(团队关系)创新.ppt

乐趣.分享.帮助.成就.专业 乐趣.分享.帮助.成就.专业 价值观上的黑白道 志同道合VS同流合污 主讲:陈艳 企业的核心竞争力是什么? 如何提升企业的核心竞争力? 如何提升团队的凝聚力? 主要内容 1、何谓志同道合? 2、组织中的同流合污 3、源头在那里? 4、合作的终极对象 5、减“污”加“志” 6、案例分享 统一平台... 何谓志同道合? 认同 第一、认同企业的价值观 第二、认同企业的做事方法 第三、认同企业的战略方向 思考... 下属投领导者所好,在表面上追求与领导者一致为博取领导好感能够得到更多的升迁和奖励机会,是志同道合吗? 如何区分真的志同道合与表面的一致? 主要内容 1、何谓志同道合? 2、组织中的同流合污 3、源头在那里? 4、合作的终极对象 5、减“污”加“志” 6、案例分享 统一平台... 何谓同流合污? 抱团(大部分) 剖析企业存在的问题 传达小道消息 宣泄不满情绪 同流合污例一 请思考并举例说明你理解的同流合污 请总结... 同流合污有哪些现象? 价值观不统一 对管理层不认同 派系 小道消息 团体负面情绪 主要内容 1、何谓志同道合? 2、组织中的同流合污 3、源头在那里? 4、合作的终极对象 5、减“污”加“志” 6、案例分享 探讨... 造成同流合污的源头在哪儿? 第一,团队成员的负面情绪不愿意公开表达,他们也认为也不能公开表达。 第二,企业没有明

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