课程设计说明书模板38104.docVIP

指导老师评阅成绩表 文献综述（20%） 研究水平与设计能力（40%） 课程设计说明说（论文）撰写质量（40%） 总分 指导老师签名： 年 月 日 课程设计答辩记录及评价表 学生 讲述情况 教师主要 提问记录 学生回答 问题情况 答辩评分 评分项目 分值 评价参考标准 评分 总分 优 良 中 及格 差 文献综述 15 研究水平与设计能力 25 课程设计说明书（论文）撰写质量 25 答辩效果 35 是否同意论文（设计）通过答辩 □同意 □不同意 答辩小组成员签名 答辩小组组长签名： 年 月 日 课程设计成绩评定表 成绩汇总 评分项目 评分 比例 分数 课程设计总分 指导老师评分 50% 答辩小组评分 50% （学校：）XXXXXXXX 课程设计 题目：XXX 作者姓名： XXX 班 级 作者签名： XXX 摘 要 重点阐述本课程设计所做的工作，可以按照下列格式（方框内），其他格式可以参见后面的格式。 目 录 1 引言 1 1.1 课题背景 1 1.2 国内外现状 1 1.3 本课题研究的迫切性 1 1.4 本课题的研究作用 1 1.5 本文的主要工作 1 2 人事管理系统需求分析及开发工具 2 2.1 系统目标 2 2.2 系统应具备的基本功能 3 2.3 开发环境及工具 3 2.3.1 运行环境 3 2.3.2 ASP技术介绍 3 2.3.3 SQL语句介绍 5 2.3.4 VBScript介绍 5 3 系统总体结构设计 6 3.1 基本简介 6 3.2 系统功能模块设计 6 3.2.1 数据库设计 6 3.2.2 功能模块介绍 12 4 系统流程与实现 14 4.1 系统设计流程 14 4.2 页面详细介绍 14 5 系统测试与分析 25 5.1 测试 25 5.2 调试过程中遇到的主要问题 27 结 论 28 参考文献 28 1 引言 1.1 课题背景 1.2 国内外现状 1.3 本课题研究的迫切性 1.4 本课题的研究作用 1.5 本文的主要工作 …… …… 结 论 本设计经过近1个多月的努力，系统基本满足人事管理方面的需要。完成后的系统实现了人员信息和工资信息的查询、修改和新增，相关的考勤和考核制度表，数据库的建立与维护，相关记录录入、查询、删除等功能。前台管理和后台管理的独立操作，使用户能够非常方便地修改、删除和查询信息，提高效率，保证准确性。 系统设计期间，学习到很多课堂上没有的知识，还积累了很多实践经验，增强了动手能力和解决实际问题的能力。在此之前，对于ASP编程技术或是其他的编程知识都只是略知皮毛，尽管编了些程序，但都是功能较小、容易实现的设计，对知识没有深入了解。在短短的几个月时间里，作者认真学习了ASP、SQL、VBScript等相关的编程知识，初步认识到ASP在基于动态交互式页面设计方面的强大功能及SQL数据库的重要性，对编程思想有了进一步的体会，养成了一些良好的编程习惯。系统虽然完成，但是距离优秀仍存在一定差距，用ASP编程制作网页也需要继续学习。希望自己能不断学习和实践，争取以后做得更好。 限于作者知识水平和经验有限，此系统还有许多有待完善和改正的地方，恳请各位老师和读者批评指正。 参考文献 [1] 本书委员会．人力资源管理类平装书籍[M]．北京：北京大学出版社，2003。 [2] 方葆青．如何进行合同管理[M]．北京：北京大学出版社，2002。 [3] 本书委员会．公司全书[M]．北京：工商出版社，2003。 [4] 皱建．中文版SQL Server2000开发与管理应用实例[M]．北京：人民邮电出版社，2005。 [5] 陈银娥．社会福利[M]．北京：中国人民出版社，2002。 [6] 邓文渊，陈惠贞．ASP与网络数据库技术[M]．北京：中国铁道出版社，2005。 [7] 盖天宇．ASP程序开发宝典[M]．北京：人民邮电出版社，2001。 第 1 页 共 6 页 某小型企业人事管理系统的设计与实现 摘 要 随着计算机网络技术的飞速发展，网络技术越来越受到人们的重视，它已逐渐渗入我们生活各个层面。现代企业具有一个现代化的人事管理系统,是企业管理的科学化、正规化的重要条件，也在企业的高效运行中扮演了重要的角色。现代人事管理系统应