安全教育培训制度82463.docVIP

四川广宇化工股份有限公司 安全教育培训制度 1 目的 按照国家有关规定，为搞好本公司全体员工安全生产教育和培训，保证全体员工具备必要的安全生产知识、掌握安全操作技能，熟悉安全生产规章制度，减少和控制人的不安全行为，有效防范事故发生，避免人身伤害和财产损失，逐步提高厂安全管理水平，制定本制度。 2 适用范围 适用于全公司安全培训教育工作 3 职责 3.1 公司办确保公司培训管理能满足公司《危险化学品从业单位安全标准规范》的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件； 3.2 生产部安全环保处负责制定年度安全培训计划； 3.3 财务部负责在年度从业人员培训计划中纳入安全投入项目； 3.4 生产部、公司办负责实施公司级安全培训计划； 3.5 综合部负责安全培训计划的组织实施、考核； 3.6 各部门负责组织实施本部门内人员日常安全培训与考核。 4 安全生产教育形式、内容 4.1 三级教育 新进人员必须经过三级教育并经考试合格上岗。 4.1.1 公司级教育 由安全环保处实施。主要内容是： ⑴ 国家安全生产方针、政策法规和管理体制； ⑵ 单位概况及产品、工艺过程； ⑶ 单位安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和事故案例； ⑷ 单位特别危险地点和设备及其安全防护注意事项； ⑸ 安全心理教育； ⑹ 个体防护用品的作用，正确使用方法要求； ⑺ 新工人安全生产责任制； ⑻ 伤亡事故报告处理及要求。 4.1.2 分厂级教育 由各分厂安管人员负责实施，主要内容： ⑴ 本分厂生产情况、主要工艺流程； ⑵ 本分厂的危险、危害因素； ⑶ 本分厂预防工伤事故和职业病的主要措施； ⑷ 本分厂的典型事故案例； ⑸ 本分厂安全管理制度和劳动纪律； ⑹ 伤害事故介绍等。 4.1.3 班组级教育 由班组长及安全员、带班师傅进行。主要内容是： ⑴ 班组的工作情况、工艺流程、安全生产的概况和职责范围； ⑵ 新工人将要从事岗位生产情况、操作规程及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用； ⑶ 有关设备、设施情况； ⑷ 工作地方的安全生产和文明生产的具体要求； ⑸ 个人护品的正确使用和保养； ⑹ 事故苗头或发生事故时的紧急处置措施； ⑺ 同类岗位伤亡事故及职业危害介绍； ⑻ 车间内常见安全标志、安全色介绍； ⑼ 遵章守纪的重要性和必要性； ⑽ 其它应知应会的内容。 4.1.4 新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报生产部安全环保处存档。 4.2 特种业人员培训教育 ⑴ 凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格，并取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。 ⑵ 特种作业人员的培训教育，执行公司《特种作业人员管理》规定。 4.3 中层管理者培训教育 ⑴ 公司每年对中层管理者进行一次安全教育、培训，教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。 ⑵ 公司新提拔的中层管理者须经过安全培训、考核合格上岗。 ⑶ 安全主要负责人、安全管理人员须经外部专业培训机构培训合格，取得安全任职资格证后上岗。 4.4 班组长培训教育 ⑴ 公司每年组织一次班组长培训、教育，经考试合格，持证上岗。教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、班组安全管理基本知识、安全技术知识、应急救援及自救互救知识、职业卫生知识以及安全设施性能和使用知识等。 ⑵ 单位新提拔的班组长须经过安全培训、考核合格上岗。 4.5 全员教育 ⑴ 安全部门每年组织一次班组长以上管理人员的培训教育，考核不合格不可上岗。 ⑵ 分厂每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并认真做好记录。 ⑶ 班组坚持每周一次全员安全教育，认真做好记录。 4.6 变换工种及复工安全教育 复工指工伤复工或离岗复工。轮岗或离岗一年以上的需重新进行二级（分厂级、班组级）安全教育。二级安全教育时间不得少于40学时。 4.7“四新”教育 ⑴“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。 ⑵ “四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。 ⑶“四新”安全教育主要内容有： ① 新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法； ② 安全防护装置的特点和使用方法； ③ 安全管理制度及安全操作规程的内容和要求； ④“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。 ⑷ 涉及“四新”人员安全教育，要进行考试，合格后方可上岗，并报安全部门备案。 4.8 职业健康教育 ⑴ 职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。 ⑵ 职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。 （3） 职业健讲学教育每年至少组织一次，可采取集中培