党政办公室工作方案.docVIP

2011年党政办公室工作方案 为充分发挥党政办公室的职能作用，真正做到党委、政府领导决策的参谋者、贯彻者和落实者，切实使镇村干部进一步转变工作作风，使全镇上下形成浓厚的干事创业氛围，特制定本工作方案： 一、落实各项制度，树立良好的工作作风 （一）会议制度 1、周一上午为镇机关例会，因特殊情况不能召开的另行通知。会议期间要关闭手机，认真听讲，自觉遵守会场纪律。 2、例会的主要内容是回顾总结上周工作，安排本周工作。各分管领导需要安排各自分管工作的，需要提前准备书面材料，力争做到工作安排有目的，有措施，有奖惩，有落实。 3、例会考勤实行会前点名制，由办公室主任程春阳负责。因事不能参加会议的必须履行正常的请假手续（请假条为准），特殊情况无法履行请假手续的，须于会议开始1小时前向书记或镇长请假。否则，迟到一次罚款10元，旷会一次罚款20元，一个月内累计旷会2次的，罚款100元，并在机关例会上作书面检查。 4、通知紧急会议联系不上的，由包区领导负责通知，并将通知情况报办公室。一个月内累计2次联系不上的罚款50元，并在机关例会上作情况说明。 5、每月的考勤情况由办公室负责汇总，并将结果报主要领导审批后予以兑现。 （二）考勤制度及工作纪律 1、办公室人员上班实行签到制，早上8：10前签到结束，下午2：10前签到结束，必须本人签名。如发现有代签现象，本次签名无效，并扣被签者和代签者各10元。 2、有事必须履行请假手续，请假条交办公室备案。请假1天由主管领导审批，两天及以上者，由书记或镇长审批。不履行请假手续擅自脱岗离岗的，每旷工1天罚款30元，超过3天的罚款100元，一月连续旷工3次或累计旷工超过5天的，罚款200元，并写出书面检查。 3、请假期满，应及时向办公室履行销假手续。不履行销假手续又不续假的，按旷工论处。 4、因公开会出差的，以上级部门电话或者书面通知为准，需报请书记或镇长同意，并报办公室予以备案，开会出差期满的应及时上班，并向办公室报到，否则视为旷工。 5、办公室人员严格按照值班表进行值班，按时上下班，遵守作息时间，无特殊情况不得擅自脱离岗位，不请假擅自脱离工作岗位的，发现一次罚款20元，造成严重后果的，严肃追究当事人的责任。 6、机关内严禁赌博、酗酒，发现一次扣发一个月工资，对酗酒闹事者，坚决予以辞退。 （三）督查制度 1、办公室定期或不定期对各项重点工作进行督查，督查采取办公室电话查岗或督查组现场督查两种方式，督查结果形成书面材料上报给书记和镇长，并在机关会议上进行通报。 2、督查人员由办公室统一调配，不固定督查人员的地点。 二、明确工作责任，建立和谐的工作秩序 （一）明确人员分工 1、---负责办公室全面工作，服务书记、镇长。 2、---负责党务、创先争优和烟叶生产、土地等方面数据材料的收集、整理、上报，服务彭书记。 3、---负责农业、林业、水利、计划生育等方面数据材料的收集、整理、上报，服务罗乡长。 4、---负责统计、招商引资、工业、交通等方面数据材料的收集、整理、上报，服务王乡长。 5、---负责家电下乡、新农合等方面数据材料的收集、整理、上报，服务赵书记。 6、---负责文化、教育、卫生、安全生产等方面数据材料的收集、整理、上报，服务李部长。 7、---负责纪检和信访工作、新农村建设等方面数据材料的收集、整理、上报，服务马书记。 8、------负责餐厅来人招待。 9、领导办公室整理及来人服务由当天值班人员负责。（值班表附后） （二）做好信息上报 党政办人员每人每月要写4条以上工作信息，镇机关其它部门的人员及镇直单位也要根据自身业务，及时向党政办提供工作进展期情况及好的经验做法，由办公室人员整理后上报。主要上报到县委办、政府办、电台及归口上级单位，上报后由---积极进行协调沟通，每采用1条，县级奖励10元，市级奖励50元，省级奖励100元。 （三）完善档案管理 办公室人员对照自己分管的工作和对照下发的文件，对上报的材料进行归档管理，及时掌握各种数据资料，便于领导查阅。收到文件或上报材料时，要先存储一份，再呈报主要领导及分管领导。 （四）加强理论学习 每周召开一次党政办公室工作会议，每周二、五下午组织办公室人员进行学习，内容为新时期理论知识和领导讲话，每月由主管副职检查一次学习笔记，必要时接受党委政府主要领导检查。 （五）做好工作小结 每月就会议考勤、中心工作开展情况和督查情况出一期简报，具体由---负责。 三、做好后勤服务，营造良好的工作环境 （一）值班安排 从周一到周五，办公室人员必须全部正常上班，每天明确一名值班人员，周六、周日轮流值班，不得无故脱岗。当日值班人员为电话接听、来人接待的第一责任人，务必做好电话记录、上传下达、来人接待等工作，来人走后，及时打扫领导办公室。开会时，由值班人员做好茶水服务工作，会议结束