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提 要
当前建筑行业面临着严峻的安全生产形势,本文从近七年全国建筑施工企
业生产安全事故说起,分析了建筑施工企业生产安全事故高发的原因,其中一
项重要的原因是建筑施工企业安全生产监管不到位,即建筑施工企业专职安全
生产管理队伍人员匮乏,素质较低。建筑施工企业专职安全生产管理人员在建
筑施工企业安全生产管理中起着重要的作用,作为建筑业主力军的国有建筑旖
工企业同样也面临着专职安全生产队伍建设严重滞后的问题。
随着建筑业法制化建设步伐的加快,国有建筑施工企业已经意识到安全生
产管理工作的重要性,加强国有建筑施工企业专职安全生产管理队伍建设的外
部和内部环境已经具备,通过对中建一局集团专职安全生产管理队伍状况的分
析,总结出目前国有建筑施工企业安全专业管理队伍存在的问题。
根据国有建筑簏工企业安全专业管理队伍存在的问题,详细分析了这些问
题的成因。在此基础上,运用现代人力资源管理理论,结合国有建筑施工企业
安全生产工作的特点,提出国有建筑施工企业可通过建立注重安全的企业文化;
修正企业对安全生产管理人员的定位偏差;拓宽企业内部安全生产管理人员的
职业生涯路径;对专职安全生产管理人员采取必要的激励办法;建立有效的安
全人才引进开发机制等手段,引进高素质安全生产管理人才,提高现有安全生
产管理人员素质,为国有建筑施工企业提出了专职安全生产管理队伍建设的有
效途径。
关键词:建筑安全队伍建设途径
ABSTRACT
trade
facessenoussituationinsafe
Nowadays,building
winl ofthe
accidents
production.Beginningproduction
intherecent7 thesis the
years,the reasonsfor
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accidentsoftheconstruction ofthe
frequent enterprises.One
production
isthattheconstrnction
most reasons haven’t
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fulfilled words,
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securitymanagementpersonnel
are theireducationallevelsare
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low.The oftheconstruction
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