廉政风险点汇总表.doc-池店中学.docVIP

廉政风险点汇总表 单位(盖章): 池店中学 填表时间:2013年 5月10 日 共查找风险点28 个，其中高级风险点 9 个，中级风险点14 个，低级分险点5 个，制定防范措施28 个。 风险点名称 运行岗位/环节 风险点 表现形式 等级 防范措施 干部选拔、任免及教职工人事安排 支委会 1、违反规定提拔干部。2、资格审查，材料和数据审核不严、不细；3在干部人事管理中，接受下属跑官、买官、吃请和贿赂。4、因干部管理不当，挫伤其他人员积极性，干部队伍素质下降。5、岗位设置不合理，人浮于事；岗位安排不恰当，不能人尽其才。6、程序操作不规范、不严密；搞暗箱操作。 高 1、严格执行《干部管理和任用相关规定》和学校人事任免有关规定。2、采取自下至上由群众参与民主推荐、评议的选拔工作的程序。3、坚持党支部集体研究任用干部的做法和原则。4、严格干部人事管理中的有关廉洁自律规定。5、规范选拔任用、考核、奖惩程序，按学校聘任办法和考核方案谨慎办理。6、增强选人用人的透明度，实行竞争上岗和公示制度。 重大事项决策 支委会 不坚持民主集中制原则，重大事项不经班子集体研究，个人说了算 高 1、加强学习，增强党性，提高风险防范意识。2、将民主决策贯彻于各项工作的全过程，发挥教代会的民主管理和党支部政治核心保证作用。3、完善班子民主集中制度，加强行政权力的监督检查。4、坚持政务公开